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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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꼭 하고 싶은 말을 자유로이 서술하세요.
대학생활 4년 동안 저는 많은 경험을 하였습니다. 빵집, 카페, 레스토랑, 과외, 이벤트, 마트. 호텔, 호프서빙 등의 아르바이트를 하면서 여러 업종에 대해 알게 되었고 이 경험들은 여러 가지로 제게
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자기 일을 사랑하며 롯데그룹 2018년 비전 아시안 톱10, 롯데면세점 글로벌 톱3 진입의 꿈을 함께 꾸며 회사와 함께 성장해 나가는 인재가 되겠습니다.
입사 10년 후, 롯데면세점이 40년간 업계 리더 자리를 굳건히 지키고 있을 즈음, 상품기획부
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있어서 각각 학회원들의 특징과 습관을 파악하여 학회 외 시간에 다가가 유대감을 형성 하였으며 선배 후배란 계급적 체계를 허물고 하나의 동료와 친구란 마음가짐을 쌓기 위해 노력을 하였습니다. 또한 매주 서로에 대한 믿음과 신뢰를 키
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타항공의 서비스를 통하여 새로운 행복을 선사해 주고 싶습니다.
▶ 입사 후 포부
이스타 항공의 빨간 별을 새기고 하늘을 날고 싶습니다.
저의 하루는 언제나 “0”에서 시작됩니다. 내일이 없는 사람처럼 오늘 바로 지금 이 순간 전력을 다
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시네마 오픈멤버로 일을 하게 되었습니다. 서울에서 내려오신 이미지메이킹 강사님의 교육을 일주일동안 약 40명의 신입 직원들과 함께 하면서 서비스에 대한 긍정적인 자세를 가지게 되었고 좋은 말씀으로 마음이 정화되는 효과도 있었습니
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