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과 이직률 감소로 이어져 기업의 생산성이 증가하게 될 것이다. 또한 인증마크를 다양한 방법으로 활용하여 기업의 사회적 이미지를 개선할 수 있고 이 역시 기업의 생산성을 증가하는 효과를 야기할 것이다.
정부는 가족친화인증제도의 사
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가족친화제도들이 회사의 이직률 감소, 매출액 상승 등의 HRM, 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 설명하고 있다. 때문에 사업주들이 일단 본 제도를 시행해보고 도입성과를 체감해 볼 수 있도록 가족친화인증제도를 일정규모 이
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만 아직도 효과성이 있는 기업정책들이 미흡한 실정이다. 최근 정부는 가족친화적 기업환경을 조성하기 위하여 가족친화기업인증제도 도입 등 취업가족의 일·가정 양립을 돕기 위하여 적극 노력하고 있으나 기업 스스로의 적극적인 참여를
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007. 12. 14 공포, 2008. 6. 15 시행되고 있다.
(2) 가족친화인증제도
주목할 주요 제도는 가족친화인증제도로 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등의 탄력적 근무제도, 배우자 출산휴가제나 육아휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육지원 프로그
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가족부, 가족친화제도 확산을 위한 기업성과 연구, 여성가족부, 2011.
여성가족부, 즐거운 일터! 행복한 가족, 2013 가족친화인증기업 사례집, 2013.
유계숙 외, 출산·가족친화 기업경영 확산방안 연구, 보건복지부, 2006.
이도화정두영, 가족친화
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