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간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구」한국직업건강간호학회지
염영희,노상미,김경희(2014)「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」간호행정학회지
장욱,한승진(2018)「OECD 통계로 본 한국 의료자원 현황과 주요 이슈」건강보험
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간호사들의 직무스트레스와 직접적인 연관성이 있으며 간호사들의 이직에 큰 영향을 끼치는 요소이다.
2014년도 병원간호사회 법제위원회에서 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태 조사’에 의하면 설문에 응답한 총 201개 병원의 자료를 분
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이직의도에 미치는 영향에 관한 연구」한국외국어대학교 경영대학원 석사학위논문
박차상,이경철,오세영(2008)「사회복지행정론」창지사
병원간호사회(2016)「병원간호사회 사업보고서 병원간호인력 배치현황 실태 조사」
안현우(2003)「직
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간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성」대한산업의학회지 제19권, 제2호
이은희,조경숙,손행미,이여진,유정숙(2013)「병원간호사 역할갈등의 빈도와 심각성」임상간호연구, 19(1)
조경미,좌용권,강대욱,이예진(2014)「간호사 활동현황 실
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간호사의 직무스트레스와 스트레스 대처유형에 미치는 효과」서울불교대학원대학교 석사학위논문
황영은(2016)「간호사의 직무만족 영향요인」가야대학교 보건대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
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간호사의 근무형태에 따른 건강수준평가. 연세대학교 보건대학원 역학 및 건강증진학과 석사학위 논문
김미숙(1993).임상간호사의 조직이직과 관련된 제 요인에 관한연구.이화여자대학교 대학원 석사학위 논문
설 문 지
안녕하십니까?
저는
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간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
유미 (2011). 신생아실 중환자실간호사의 업무 스트레스, 이직의도 및 소진에 관한 연구. 간호행정학회지, 17(1), 115-126
이경미 (2003). 응급실 간호사의
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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간호사가 충분히 확보되었을 때 보장될 수 있다. 무작정 간호조무사를 더 양성해서 간호인력을 보충하려는 식으로 인력난을 해결하려고 하기 보다는 현재 간호사의 이직ㆍ퇴직률을 낮추는 방법을 생각해보고 지역별 편중 현상을 해소하는데
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간호사의 직무만족에 관한 연구, 서울 대학교 대학원 석사 학위 논문, 1984
6. 이상미, 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향, 대한간호학회지.25:790-806,1994
7. 박종희, 이성수, 이병국, 일부 간
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는 데 적당한 주량이라고 생각합니다.
간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까?
개인적인 사정들이 있겠지만 좀 더 밝은 병원조직문화를 만들어나가도록 서로 노력한다면 이직률은 훨씬 줄어들 것이라 생각합니다.
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간호사가 아니면 어떤 직업을 가고 있었을까?
29. 가장 힘들었던 경험과 극복 사례
30. 가장 최근에 읽은 책
31. 가장 최근에 본 영화
32. 간호사의 이직률이 높은 이유와 해결방안
33. 자신을 키워드로 표현하자면?
34. 언니가 간호산데 어떤거 배
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간호사의 자질?
선배간호사가 본인에게 지적, 충고를 계속한다. 그에 대한 본인의 생각 말해 보기
자신의 꿈에 대해 말해 보기
자신의 꿈에 대해 ‘간호’를 제외하고 말해 보기
간호사 이직률이 높은 이유? 해결방안은?
선배가 부당한 일을
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이유를 말해보세요.
건양대병원을 보고 어떤 점을 느꼈습니까?
봉사활동 경험이 있습니까?
연고지 병원을 두고 왜 이쪽 병원을 지원했습니까?
간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까?
실습했던 병원의 장점이나 개선
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간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까?
실습했던 병원의 장점이나 개선점을 말해보세요.
병원업무와 개인적 약속이 겹쳤을 때 어떻게 대처하겠습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 가족관계 및 성장
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