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간호수가의 현실화
5. 최대의 아킬레스건 - 성역할
6. 오를 계단이 없다 - 전망의 부재
1) 간호사에게는 오를 계단이 없다.
2) 인턴과 신규간호사의 3년 이후
3) 루비콘이 흐르는 이유
7. 간호 및 보건학사 양성을 위한 학점은행제의 역할
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개념
(2) 실버타운의 유형
4. 국내외 실버타운의 현황
(1) 국내 실버타운의 현황
(2) 해외 실버타운의 현황
5. 국내 실버타운의 문제점과 방안
(1) 법 ․ 제도의 문제
(2) 입지 조건의 문제
(3) 시설 운영의 문제
6. 최종 결론
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문제점의 개선방안, 울산대학교 학위논문(석사)
요양보호사 협회(http://www.carehelper.or.kr/)
김진태(2010. 2), 재가시설종사 요양보호사와 입소 요양시설 종사 요양보호사의 직무만족도 비교연구 : 방문 요양서비스 및 노인요양공동생활가정을 중심
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간호사와 사회복지사가 가장 적절할 것으로 예상한다. 셋째 교육체계는 사회복지사나 간호사를 교육시키는 것처럼 대학에서 새롭게 교과과정을 구성하여 대응하는 것이 바람직할 것인가에 대해서는 심사숙고해야 한다. 1. 장기요양보험
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간호법, 어쨌든 간호 인력 문제는 해결해야 한다, 메디포뉴스, 2023.
-정재현, 간호법 제정, 무엇이 문제인가, 의학신문, 2023 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호법제정안의 쟁점과 해결방안
1) 간호법 제정 쟁점 내용
2) 간호법제정을 통한 문제
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