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갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
15. 자
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- 등록일 2017.04.20
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- 직종구분 의료, 간호직
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갈등을 최소화하면서 팀원이 하나의 방향으로 나가도록 유도하는 커뮤니케이션 능력이 가장 큰 장점입니다. 실제로 대학에서 동아리 회장을 맡은 1년 동안 다양한 프로그램을 통해 회원들의 동아리 만족도가 그 이전에 비해서 30% 이상 높아
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- 등록일 2013.11.18
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
<자율문항>
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 이를 준비하기 위해 노력한 과정을 기술하고, 대학 입학 후
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- 등록일 2021.10.05
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- 직종구분 기타
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원천이 되기도 했습니다. 앞으로도 저는 ”스스로 해결하고 협력에 주력하자.“라는 생활신조를 바탕으로 자신의 일에는 적극적으로 조직 생활에는 열정적으로 업무에 임하는 자세를 겸비하는 간호사가 될 것을 약속드립니다. I. 순천향
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- 등록일 2018.01.26
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- 직종구분 의료, 간호직
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갈등을 겪게 되었습니다. 그 이후 몇일동안은 매일 불편한 분위기에서 직무를 수행하였고 일을 할 때도 협력이 안되니 굉장히 불안한 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 그러던 중의 저의 제안을 통하여 게임은 적당히 하되 정확하게 시간을
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- 등록일 2012.12.18
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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