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감성리더십의 등장
사회성, 문화성 등 인식의 변화
고용여건에 따른 고용환경의 변화
감성 자체의 사회적 트렌드화
감성마케팅과 같은 신개념 기법 등장
기업경영에서 ‘감성’이 성패를 결정
감성리더십의 등장
불수도북 산행 통해 몸
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리더란 기존의 리더들이 이루었던 업무 성과와 잠재력에서 뿐만 아니라 그 이상의 역할과 행동을 발휘하는 사람이다.
- 조직원의 감성과 창의성, 조직원의 가정과 가족에게까지 리더십을 발휘한다. 일과 맺어진 관계 그 이상의 범위까지 확
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유머가 창의성이고, 상상력이고 미래를 열어가는 행복의 창인 것이다.
똑똑한 리더는 지식이 많지만, 유능한 리더는 감성역량이 뛰어나다. 감성역량은 유머라고 말할 수 있다. 유머가 친화력을 높이고 조직을 부드럽게 만들며 창의성을 자극
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리더십의 유형
5) 리더십 측정
6) 리더십을 가진 리더
7) 리더의 요건
8) 리더의 자질
9) 리더십 개념과 혼동되는 유사개념
2. 창의적 리더십
1) 창의성이란?
2) 창의적 리더십의 조건
3) 그림으로 생각키우기
3. 감성리
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시도 감성적인 조직이 될 것이며, 그러면 고객들에게도 진정으로 감성을 서비스 할 수 있을 것이다.
현대사회는 더욱더 복잡해 지고, 많은 일들이 분업화 되면서 어차피 한 사람이 모든 일을 다 처리 할 수는 없다. 그런 현실 속에서 리더가 해
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리더십은?
1) 답안
2) 답안 설명
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점; 총 40점>
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
1) 감성리더십
2) 진성리더십
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리더십이라고 볼 수 있다.
(2) 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오
가) 감성 리더십
감성적 리더십은 조직원들에게 리더의 영향력을 보여주면서도
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감성적 채널에 주파수를 맞추게 되고 공감을 가져오게 된다. 사람들에게 감성적 파장을 맞춘 리더는 사람들이 그의 말을 잘 따를 수 있도록 미세한 조정을 할 수 있게 된다.
② 감정이입능력 진단 및 나의 특성
나의 감정이입능력은 다음과
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목차 없음!
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현재 사회 전반에서 그 효과를 인정받고 있다. 어느 순간 우리의 삶은 등급이 매겨졌다. 즉, 지식이 많으면 다른 모든 일에 탁월한 능력을 보일 것이다. 하지만 이제 우리는 지식이 전부가 아니라 더 큰 무언가가 우리를 춤추게 한다는 것을 알
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