|
거스너 회장은 IBM 최초로 외부에서 영입된 CEO였다. 비록 컴퓨터 업계의 경험은 전무 했지만 "고객으로서의 입장, 고객의 관점을 가지고 IBM에 왔다"고 밝히면서 IBM의 위기를 고객의 입장에서 보고 풀어나갔다. 그는 취임 후 6개월 동안 2만 명에
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.05.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
약화 결정적 요인
각국 국가경쟁력 강화대책
IBM을 재건한 루 거스너
홈데포의 경영체계를 구축한 로버트 나델리
GE의 성장 엔진을 만들어 가고 있는 제프리 이멜트
듀폰에 새로운 길을 제시한 잭 크롤
일본 교세라 그룹 이나모리 가즈오
|
- 페이지 24페이지
- 가격 600원
- 등록일 2013.03.26
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례분석 6.
<삼성전자>
1997년 3월, 삼성전자는 구조조정의 목표를 재무구조의 혁신, 캐시 플로 우선 경영, 원가 경쟁력에 초점을 맞추고 사업을 「古木(고목)」, 「果樹(과수)」, 「苗木(묘목)」, 「씨앗」 사업 등 네 가지로 분류, 대응책
|
- 페이지 14페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅴ. 분석
Ⅴ- 1. IBM 기업소개
Ⅴ- 2. IBM의 위기와 혁신
Ⅵ. 혁신의 유형별 이슈
Ⅵ- 1. 가치 혁신
Ⅵ- 2. 기술 혁신
Ⅵ- 3. 프로세스 혁신
● 결론
Ⅶ. 성공적인 혁신을 위한 방법
Ⅷ. 마치며
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.06.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례 분석
1. 웅진그룹 분석
(1) 웅진그룹의 조직생명주기
(2) 웅진그룹의 실패 이유
2. 노키아(NOKIA) 분석
(1) 노키아(NOKIA)의 조직생명주기
(2) 노키아(NOKIA)의 실패 이유
Ⅴ. 결론
1. IBM이 조직생명주기를 연장할 수 있었던 이유
2. 시사점
|
- 페이지 31페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2014.04.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|