|
건설업의 취업자와 부도율 통계
1. 건설 취업자 동향
(단위 : 만명)
구 분
’88
’90
’94
’95
’97
‘00
‘03
‘06
2009
건설업취업자
83
133
178
189
197
200
158
147
158
전체 취업자수
1,370
1,808
1,984
2,038
2,081
2,110
1,999
2,028
2,106
- 비 중(%)
6
7.3
8.9
9.3
9.5
9.5
7.9
7
|
|
|
문 제 점 ②
상급자에 의한 평가
- 인기투표의 가능성이 있음
: 서로간에 상사에게 잘 보이기 위해 불필요한 경쟁을 유발함
- 밀어주기 식 평가의 가능성이 있음
: 우리나라의 인맥의 중요성을 알 수 있듯 자기 라인 사람
|
|
|
건설업(건설산업)의 특성
Ⅲ. 건설업(건설산업)의 동향
Ⅳ. 건설업(건설산업)의 건설수요
1. 건설기업의 관심
2. 간과하고 있는 건설수요의 구조 변화
3. 건설시장에 대한 인식의 전환
Ⅴ. 건설업(건설산업)의 취업구조
1. 직종별 추이
|
|
|
취업에 대한 욕구를 가짐으로써 이를 준비
Ⅶ. 퇴직과 건설근로자퇴직공제제도
Ⅷ. 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도)
Ⅸ. 퇴직과 재취업
1. 퇴직공무원의 재취업 욕구 및 재취업 관련 정책 현황
2. 퇴직 공무원 재취업 관련 정책제안
|
|
|
건설일용근로자에 대해 실시하여 능력개발 및 생계지원
※ 훈련직종 : 용접미장도배 등 8개 직종
※ 훈련규모 : 1일 평균 1천 명 규모(18억 원, 1일 훈련수당 1만 원 지급, 중식별도 제공)
3) 일일취업센터를 통한 취업알선
- 일일취업센터를 통하
|
|
 |
취업인구가 감소할 것으로 예상된다. 취업자 수가 감소하는 산업은 주로 가공식품, 기계류, 철강금속 등이며 취업자 수가 증가하는 부문은 일반차량, 통신방송, 건설, 전력가스수도 등으로 예상된다. 그러나 장기적으로 보면 취업자 수는 모
|
|
|
취업 체계를 구축해야 한다. 전직지원을 위해서는 군 특성에 맞는 민간분야 취업직위개발 및 확보 등의 노력이 선행되어야 하며 선진국과 같이 지방공무원 중 일정비율을 전역군인에게 할당하는 등의 조치가 필요한 실정이다.
셋째, 현재 우
|
|
|
취업으로 인해 저임금 직종에 저소득층이 다시 들어가게 되는 악순환이 발생 된다.
Ⅴ. 요약 및 결론
현재 우리나라는 외환위기 이후 신자유주의적 정책으로 인한 기업의 연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정
|
|
|
취업알선이 마련되어져야 할 필요가 있다. 그러나 궁극적으로는 ‘가정폭력방지법’이 제정되어 2008년 7월 1일부터 가해자에 대한 신고의무 및 피해자에 대한 보호가 이루어질 수 있게 되었다는 것을 통해 알 수 있듯이 법적근거가 마련되어
|
|
|
취업알선이 마련되어져야 할 필요가 있다. 그러나 궁극적으로는 ‘가정폭력방지법’이 제정되어 1998년 7월 1일부터 가해자에 대한 신고의무 및 피해자에 대한 보호가 이루어질 수 있게 되었다는 것을 통해 알 수 있듯이 법적근거가 마련되어
|
|
 |
건설의 버팀목으로 성장하고 싶습니다.
[ 포스코건설 연봉정보 ]
대졸초임 5,000만원 [ 포스코건설 자기소개서 합격예문 ]
1. 생활신조/성장과정에 대하여 기술하십시오.
2. 장/단점에 대하여 기술하십시오.
3. 자기계발에 대하여 기술
|
|
 |
취업면접 합격한 자기소개서 사례 (SK건설지원)
╋━━━━━━━━━━──────────────
1) 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해 주십시오. (0/2000byte 이내)
- 성장과정
어릴 적부터 호기심이 많았던 저는 집에 있을 때도
|
|
 |
앉으신 면접관이 웃으면서 "요즘 친구들 취업하기 힘들죠" 라고 함
[기출 인성 면접 질문]
- 학과성적이 ~~~
~~~ 1. 면접 일반
2. PT 면접
[기출 PT 면접 질문]
[면접 기출 질문]
3. 영어면접
4. 인성면접
[기출 인성 면접 질문]
|
|
 |
1. 서류 전형
- 포스코건설은 서류통과가 어려운 편
- 자신을 솔직하게 ~~~
~~~
2. 1차면접
- AP(Analysis & Presentation), 그룹토론, 인적성검사, 전공면접
- AP와 ~~~
~~~
3. AP 면접
- 1시간 20분 시험 치고 답안지를 가지고 20분동안 1:1면
|
|
 |
. 이 경험을 바탕으로 목표달성을 위해 지속해서 도전할 수 있는 끈기와 의지를 배울 수 있었습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오.
[대우건설 최고의 '미드필더']
‘미드필더’란 축구 경기에서 중
|
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
