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도 간 상호관련성과 서비스가치 및 명성의 매개 역할에 관한 연구[박사학위논문]. 위덕대학교 일반대학원. 2014.
신명호. 의료기관의 서비스품질과 관계혜택이 재이용의도와 추천의도에 미치는 영향: 만족의 매개효과와 고객유형의 조절효과
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도
9) 슬로우 투어리즘 – Slow-city운동
4. 투어리즘을 주로 즐기는 사람들은
1) 발룬 투어리즘 – 자원봉사자
2) 그린 투어리즘 – 도시주민
3) 다크 투어리즘 – 젊은층
4) 푸드 투어리즘 – 남녀노소
5) U-투어리즘 – 젊
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관한 연구 : TAOBAO를 중심으로, 조선대학교 학위논문.
정채홍(2018). 인터넷 쇼핑몰에서의 고객만족도와 재구매의도에 관한 연구-중국 대학생을 대상의로, 부산대학교 학위논문.
김호윤(2015), 마케팅믹스 요인에 의한 도시관광 만족도와 태도 연
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및 향후 전망에 관한 연구. 한국스포츠리서치, 15(5), 177-188.
정대균(2007, 3월 21일). 국내 골프장, 입회금 반환요구로 줄도산 우려. 파
이낸셜뉴스
정종훈(2000). 골프연습장 이용자의 구매 후 평가 결정요인에 관한 연구. 한국체육학회지, 39(2), 751-7
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관한 질적 연구, 한국직업건강간호학회지, 2016.
정선화, 간호 현장 안에 있는 태움의 발생과 지속에 관한 이론, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 2018.
정정희 외, 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인, 간호행정학회지, 2008.
최은영
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도권지역으로 넓혀서 해야 하며 관계혜택간의 독립변수가 아닌 다른 여러 요소들과의 관계도 규명하고 전환의도 뿐 아닌 신규고객을 창출하기 위한 다양한 종속변수와도 연구를 넓혀 규명해 볼 필요가 있을 것이다. 목 차
1. 조사배경 및
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및 사망원인통계.
하양숙 (1991). 집단 회상이 노인의 심리적 안녕에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 박사학위논문.
허준수, 유수현 (2002). 노인의 우울에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 한국정신보건사회복지학회지, 제13집, 7-35.
홍
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이용, 서울: 부연사
신현주(2005), “서울시 주택재개발사업 시행기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원 석사학위논문
안인향(2002.12),노후불량주거 정비제도 개선을 위한 한영 워크숍
이승우(2004.1), 건설산업동향 -
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및 상품선진화를 위한 해외 사례연구, 2006
한국관광공사, 체험관광 실태조사 및 수요예측방안 연구, 2002
한국농촌경제 연구원, 도농교류 활성화를 위한 민관협력 방안, 2000
한국농촌경제 연구원, 우리나라 농촌관광 발전방향 방안, 2003
농림부
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도를 지도하고 있는 사범들과 관장들의 노력이 태권도를 더욱 발전 시킬수 있는 최대한의 방법일 것이다.
태권도는 그 외형적인 면에서 주로 손과 발을 통한 신체활동에 의한 자기방어 및 건강을 위한 운동이라 볼 수 있다. 이러한 외적인 신
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구성요소
4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것
5. 학업계획서 작성요령
6. 학업계획서 작성 시 유의사항
Ⅱ. 한양대학교 교육대학원 유아교육전공 학업계획서
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 입학 후의 학업계획 및 졸업 후의 진로
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평가해봤습니다. 이러한 역량은 OOOO의 OOOO를 분석하여 경영목표를 달성하는 데 도움을 주는 정보를 만들어낼 수 있다고 생각합니다. 마지막으로 저는 OOOO 동아리 활동과 상대방을 설득해야 하는 홍보활동 및 OOOO를 통해 의사소통 역량을 길러
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도록 한다.
사실 그대로 본인의 진솔한 면을 보여줘라. 진솔함보다 더 강한 무기는 없다.
9) 맞춤법과 띄어쓰기가 틀리지 않아야 하며, 오자와 탈자가 없어야 하는 것은 기본이다.
맞춤법과 띄어쓰기, 오자와 탈자가 있으면 당연히 감점 요인이
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및 관계 파악하기 (4) 유형 4 : 증명 문제풀기 (5) 유형 5 : 일반적인 수학적 사실에 대한 견해 말하기
5) 자연2 - 과학1
(1) 유형1 - 기본 개념·원리·법칙(3) 유형2 - 구체적인 계산 문제
(3) 유형3 - 통합 교과목적인 문제(4) 유형4 - 특정 전공 관련
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도 하였다. 1990년에는 1,727건이었던 종업원의 개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리
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