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여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2012. 김경아, 여성의 경력단절 원인 및 재취업 방안 연구, 한국시민윤리학회보, 2016. 김동식, 맞벌이 여성의 일·가정 양립 갈등과 건강영향 연구, 한국여성정책
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  • 등록일 2019.02.21
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여성고용정책 변화에 관한 연구, 이화여자대학교 일반대학원 논문, 2013. . 참고문헌 구유정, 고학력 워킹맘의 일과 육아에 대한 문화역사적 활동이론적 접근, 연세대학교 대학원 논문, 2017. 김종숙김영미, 여성 경력단절 예방을 위한 노사정
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  • 등록일 2022.11.27
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경력단절 여성에 대한 현 정책 
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경력단절여성의 재취업의 어려움 1. 위험원인의 탐색 1) 취업을 해야만 하는 이유 2) 취업을 한 이후에 겪게 되는 또 다른 문제 2. 재취업의 어려움, 누구의 책임이 더 큰가. 1) 개인의 책임 2) 사회의 책임 Ⅲ. 문제 해결을 위한 노
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  • 등록일 2016.08.21
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여성인력정책 3) 여성정책 정착기: 여성정책의 주류화와 세력화를 통한 여성인권증진정책 4) 양성평등정책 기본계획 2. 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가 1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책 2) 성폭력방지
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논문 15건

여성의 경제활동 참가 그래프가 M자형을 그리는 우리나라의 현실에서 가장 효과적인 저출산 정책은 양성평등 근로 환경 및 사회문화 속에서 직장여성이 일을 하면서 동시에 아이를 잘 양육할 수 있거나, 경력단절이나 노동시장에의 재진입에
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  • 발행일 2008.11.01
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여성의 가사와 양육의 부담을 어느 정도 내려두고 사회에 나설 수 있게 되었다. 임신과 출산은 여성이 담당하는 만큼 그에 대한 확실하고 철저한 지원과 보상으로 경력단절이나 임금중단으로 곤경에 빠지는 일이 없도록 하고 있다. 이는 여성
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  • 발행일 2022.08.23
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여성과 사회, 제11호』,한국여성연구소, 2000. 류재일, 「군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연구」, 연세대 석사학위논문, 2003. 박선영, 안상수, 김영택, 곽용수, 장명선, 「군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 - 군
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  • 발행일 2010.12.14
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원인과 대책 방향, 동덕여성연구 서문희 외(2002), '전국 보육실태조사 보고', 보건복지부.한국보건사회연구원. 여성부(2003), '전국가족조사 및 한국가족보고서' 원자료 분석 은기수(2005), 미혼에서 결혼으로 여행, 보건복지포럼 통권 제102호, 한
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  • 발행일 2008.03.19
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여성정책개발센터(2009). 「강원도 조손가족의 손자녀 양육실태와 지원방안 연구」 김정은(2002), “손자녀를 양육하는 빈곤지역 조부모의 심리 정서적 안녕과 영향 미치는 요인”, 충남대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문. 김혜영(2009),
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 121건

확대의 당위성을 적극 어필하고자 한다. 예산확대를 위한 T/F구성 국회예산정책처, 국회예산결산위원회 등을 대상으로 예산확대의 당위성을 적극 어필 매 분기 추진 3) 학사 이상 고학력 경력단절 여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여성의
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OOOO 직업상담사에 지원하는 것은 제게는 커리어 기회이자 미래 구인, 구직 환경 지원 주체로서 건강한 취업지원을 만들어 가겠다는 책임을 다하는 것입니다. 먼저 OOOO에 입사하게 된다면 OOOO가 지속적인 직업정보 혁신을 이뤄갈 수 있는 추진
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경력단절여성으로, 이 기회에 다시 개인적 능력을 발휘할 수… 2. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜서 작성해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)  퇴직한 뒤
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  • 등록일 2014.03.28
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여성을 위한 잡지, 여성의 입장에서 여성잡지기자직 지망(대졸 · 여자) 11. 이루어 질 수 있는 꿈을 가진 사람 관광가이드 직 지망(대졸 · 여자) 12. 알릴 것을 제대로 알리겠습니다. 홍보실 지망(대졸 · 여자) 13. 발로 뛰는 서
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  • 등록일 2004.06.30
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원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오. (500자 이내)에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내) 5. (KOGAS인재상)
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
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