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정체감 유형과 진로장벽의 관계, 경인교육대학교 대학원 논문, 2014.
은혜경, 경력단절 기혼여성의 재취업 성공요인 탐색, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 2010.
이규은, 성역할 태도 수업에서 인지적 접근과 행동적 접근이 태도 변화와 지속
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여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적 연구, 한국가정관리학회지, 제29권 1호, 2011.
오보경, 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구, 한양대학교 대학원 논문, 2015.
윤혜경, 고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석, 이화
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여성의 경력단절 예방을 넘어 여성고용 증진과 일과 가정의 양립이 이루어지기 위해서는 첫째, 아동에 대한 통합적 보육지원체계를 마련해야하며 둘째, 가족 친화적 근로환경을 조성하고 셋째, 양성평등 진로교육 및 지속적인 경력개발 교육
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경력단절 중년여성의 진로준비행동과 진로결정자기효능감에 미치는 효과, 경성대학교 대학원 논문, 2013.
정재명, 공직인사 상 여성공무원의 유리천장현상인식과 조직시민행동, 지방정부연구, 2010.
조보상 외, 현대인적자원관리, 무역경영사
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여성의 주요 특성
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 종류
1) 성희롱
2) 고용과 승진에서의 성차별
3) 임금차별
4) 경력단절로 인한 재취업의 어려움
5) 가사분담 견해 차이에 따른 갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
4. 일하는 여성의
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