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성인적자원개발대학원 논문, 2012.
황미라, 여성 근로자의 일. 가정 양립이 생활만족도에 미치는 영향, 고려대학교 대학원 논문, 2010. I. 서론
II. 본론
1. 여성들의 조직 내 진입장벽
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 유형
1) 임금차별
2)
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성의 전유물로 여기는 사회적 인식
일하는 여성들에게는 성 또는 출산, 육아와 관련된 여성 차별로 인한 어려움도 크다. 혼전순결을 중요시여기는 한국사회의 성 관념은 유독 여성에게 더 가혹한 잣대를 들이댄다. 여성은 조신해야 하고, 혼
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성의 핸디캡의 요인이 된다는 것은 계속적인 인구감소의 상황이 이어질 수밖에 없다. 결국 회사에서 남성을 여성보다 더 인정해주는 것은 어쩔 수 없는 사회적인 문제로 돌아온다는 것이다. 이런 점들을 해결하기 위해서는 직장여성들을 위
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성의 주요역할은 부인과 어머니의 역할이었으며, 남성의 주요역할은 부양자로서의 역할을 강조하여 왔다.
- 중략 - 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어
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여성들을 중심으로- 한몽경상연구, 2011
김갑성, 한국 내 다문화 가정의 자녀교육 실태조사 연구, 서울교육대학교 석사학위논문, 2006 [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 D형] 한국 사회에서 이주 여성들이 겪는 어려움은 무엇이며 이들의
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