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계정 : 영구, 실제계정 손익계산서 계정 : 임시, 명목계정
장부의 종류 : 원장(거래 계정별 기입), 분개장, 보조장부(보조원장, 보조기입장, 보조장부) - 권우주 경영학 + 경영학 독학사 등 일부 부분 요점 정리라
전부분을 포함.....
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경영학 / 조동성 / 도서출판서울경제경영 / 2002
경영학 원론 : 현대기업의 이해 / 반병길 김광규 김동호 / 박영사 / 2002
10분 지침서 / Nancy Stevenson 지음 오용진 옮김 / 피어슨에듀케이션코리아 / 2002
전략경영 / 이학종 / 박영사 / 1997
미래의 조직 /
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경영학 전공
기업에서의 교육에 대한 제도적 지원 및 교육형태가 학습동기에 미치는 영향에 대한연구.
이호국 저 | 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
21세기 환경변화에 대응한 공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구
배영일 저 |
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승진관리 체계의 이해
2.5.임금체계 관리 형태의 이해
2.6.교육훈련관리 체계의 이해
2.7.CDP(경력관리제도)의 이해
Ⅲ. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합
1. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합의 개념
2. HRM(인적자원관리)의 통합적 접근방법
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경영학 연구』 제 29집(1)
·박기안,·김찬경 공저 『국제경영론』2001.
·이덕훈, 『글로벌 기업경영』 학문사, 1999.
·조동성(서울대학교 경영대교수), 『21세기를 위한 전략경영』아이비에스, 1997.
·이윤선, 『글로벌경영』 청목출판사, 1999.
·이
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승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새
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1. 다음 개별경영의 형태 중 경영학의 주된 관심의 대상이 되는 것은?
① 재정경영 ② 가정경영 ③ 기업경영 ④ 기타경영 ⑤ 재정 및 기업경영
2. 기업의 설명으로 알맞은 것은?
① 극대만족을 실현하려는 소비경제단위이다.
② 경제성을
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시험 수험생, 각지의 대학생들을 대상으로 충분히 여론을 조사한 뒤, 보다 심도 있는 논의를 거쳐 본 제도의 도입을 결정해야 할 것이다.
3. 연구 제한점
본 연구의 가장 큰 제한점을 들자면 시간 부족을 들지 않을 수 없다. 실질적으로 논문을
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승진(승진소요 최저연수가 경과한 경우 우선 승진)
2. 성과금 지급시 우선 지급대상자로 선정
3. 근무성적 평정시 실적가점 부여
제24조(권한위임 등)
이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군수에게 위임하거나 공공기관, 생산자단체, 그 밖에
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시험연구원(http://www.katri.re.kr), 품질보증(중소기업우수제품 마크 안내) 제 1장 서론
제 1절 연구의 배경 및 목적
1. 연구의 배경
2. 연구의 구성
제 2절 연구의 방법 및 범위
1. 연구의 방법
2. 연구의 범위 및 쟁점
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승진시험을 보는 시기가 오면 지금도 피지 않는 담배는 그때도 피지 않을 것이고, 국사분야에서 최상위권에 드는 직원이 될 것입니다.
장기적으로는 배움을 놓지 않는 직원으로 평가 받을 것입니다. 변화하고 있는 IT기술 못지 않게 융합될
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시험원에 지원하는 것은 지속적인 성과지향형 기술지원 능력을 바탕으로 기술품질 비전을 확대시켜 나갈 길이라고 생각하고 있습니다. 저는 학부와 대학원과정에서 산업공학과 경영학을 복수 전공하면서 산업기술, 기술경영 분야의 컨트롤
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경영학 전공 공부를 하면서 기업의 브랜드 전략에…
3. 연구원에서 기여할 수 있다고 판단되는(자신 있는) 분야 (30자 ~ 300자)
FITI시험연구원은 대한민국의 기술 시험, 검사 및 분석업…
4. 채용될 경우 포부와 각오 (30자 ~ 300자)
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및 달성과정, 그리고 결과 등을 기술
“정기발표회”
4. 지원 직무분야 관련 경력사항 및 논문, 특허에 대해 기술(해당자 한함)
“경영학 전공자”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
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시험문제, 기출입사면접문제, 면접시험문제, 입사인터뷰, 면접시험, 입사인터뷰 기출문제, 신입사원면접문제, 입사시험문제, 면접 시 주의 할 점 가. 소개의 글
나. 면접의 태도와 효과
다. 지원동기 관련의 예상문제 49선
1) 지원동기
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