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예산제도 도입방안에 관한 연구, 2003
전성훈,우리나라 성과주의 예산제도에 관한 연구, 2006
김수백,지방자치단체 예산안 편성에 관한 개선방안, 2006
환경부 재정기획관실, 환경예산과 예산제도, 2006
나성린, 전영섭《공공경제학》,전영사, 2007&
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공공경제학 -나성린외1- [박영사]
재무행정학 -신무섭- [대영문화사]
한국 예산편성과정의 역동성. -이준원- [박사학위 논문. 서울대]
재무행정론 -나중식- [형설출판사]
행정개혁론 -오석홍- [박영사]
지방예산제도의 개혁방향과 성과관리제도
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예산처 / 2005년도, 예산안편성지침, 기획예산처, 2004
김성철·유진훈 / 우리나라 중앙관서의 예산안 편성에 관한 실증연구, 2004
김이석 / Top-down 예산제도, 경제학적 이슈, 재정정책논집, 한국재정정책학회, 2004
나성린·전영섭 / 공공경제학 제2
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공공부문과 민간부문간의 협력을 위한 법적과제
(5) 참고도서 : 공공경제학 - 나성린ㆍ전영섭 (전영사)
공공경제학 - 임봉욱 (율곡출판사)
한국의 공공부문 규모와 성격, 개혁방향 - 안병영(한림대학교)
(6) 단행물 : 보건ㆍ복지(Issue & Focus) - 한
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공공부문과 민간부문의 역할 분담 방안, 2001
◎ 김융배, 체신부문의 구조조정과 공공성, 민주화를 위한 전국교수협의회 주최 토론회, 2000
◎ 고길섭, 주어진공공서에서 만드는 공공성으로, 2001
◎ 나성린, 전영섭, 공공경제학, 박영사, 2007
◎
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예산안 분석“ 경제 포커스 제 263호 1. 연구목적
2. 공무원 연금의 현황
2.1. 공무원연금제도의 의의
2.2. 운영체계/적용대상
2.3. 재정체계
2.3.1. 비용부담
2.3.2. 재정방식
2.3.3. 연금재정의 회계구조
2.4. 급여
2.5. 개혁의 필요성
2.5.1. 장
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공공선택이론의 유용성과 한계, 광주·전남행정학회, 한국거버넌스학회보, 제9권 제 2호, 2002, pp. 70, 70-72.
이상철, “한국 공기업의 이해“, 서울: 대영문화사, 2012, pp. 61-75., 63
조정래, 지방정부공무원의 예산행태에 관한 연구: 예산증가선호설
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예산처. 「국민의 정부 공공부문 구조조정과 성과 평가」. 2003.
기획예산처, 「공기업 경영혁신 보고서」, 2002.
김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
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경제학적 접근』, 서울: 서강대학교 출판부.
김용웅, 2003, “시론: 지방분권형 국가전략,” 대한매일 2003.01.11자.
김형국, 2005, “행정수도건설의 타당성과 시의성,” 대한지리학회 주최 『신 행정수도건설과 지역균형발전에 관한 심포지엄』
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공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집.
허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999.
행정자치부, 「공무원통계」, 1999.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동
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공공 정책에 관한 광범위한 지식을 습득했습니다. 학업 성적은 우수했으며, 특히 연금제도, 사회복지 정책, 공공경제학 등의 과목에서 높은 성적을 받았습니다. 이러한 과목들은 국민연금공단의 업무와 직접적으로 관련이 있으며, 저의 전문
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경제학연구원으로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라
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경제학을 이르는 경제학을 전공한 만큼, 이론이 아닌 실제의 동향으로 나타나는 실물 경제에 관심이 많습니다.
특히, 재테크와 경제 국가 또는, 지방 자치 단체가 행정 활동이나 공공 정책을 시행하기 위하여, 자금을 만들어 관리하는 재정 분
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공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
[규칙 준수, 습관화해야 할 덕목]
한전KDN 직원으로서, 나아가 공공기관 직원으로서 윤리의식은 최우선 가치라 판단합니다. 왜냐하면 국민의 세금을
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예산 경력 중 가장 뚜렷한 업적이라 할 수 있을 것입니다.
저는 위와 같은 증권사의 금융상품 업무와 공공기관의 기획예산 업무 경험들을 통하여 주변의 동료들, 부서 나아가 회사의 역량이 한 단계 성장할 수 있는 기회를 만들길 희망하고
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