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직접적으로 확인하고 평가할 수 있다. 평가의 결과만을 보고 유아를 평가하기보다는 수행의 잠재성, 수행과정, 수행 결과까지를 교수ㆍ학습 현장에서 교사가 도구를 사용하지 않고 직접적인 관찰 및 기록, 면담 등을 통해서 자료 수집을 하고
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방법
<<교원의 전문성과 자질>>
1. 전문직으로서의 교원
●교원: 전문직으로 취급-->교원의 지위향상을 위하여
1) 전문직의 특성
(1) 고도의 지적 능력을 요하며 이를 위해 장기간 교육을 받는다
(2) 봉사 지향적이다(학생신뢰, 교직을
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관찰법 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ②관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ③그 관찰기록방법을 교육현장이나 생활현장에서 직접
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생활에 대한 교사의 관찰기록 등을 활용하여 개별유아에 대해 전반적으로 이해할 수 있는 평가방법이라 할 수 있다. 따라서 포트폴리오 평가방법은 모든 평가결과를 교육과정을 재구성할 때 반영할 수 있는 이점이 있다. 셋째, 포트폴리오 평
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평가 방법이라고 할 수 있겠다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차에 대해서 소개하고, 관찰기록방법 중 시간표집법을 선택하여 관찰 평가를 직접 실시하였고, 그 내용을 기록하고 그 기록의 결과에 대해서 구체적으
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