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시장에 대한 철저한 분석을 바탕으로 선정된 상품을 통해 부진한 수익성을 회복할 수 있을 거라 판단된다.
(2) 한류열풍의 부진 및 반한감정
중국에서 90년대 후반부터 불기 시작한 한류 문화는 중국내 한국 홈쇼핑 산업에 발전 및 확대에 지대
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시장」, 박영사.
KOTRA(2005), "中, TV 홈쇼핑 동향"
http://cafe.naver.com/chinalab, 네이버카페-차이나 포럼.
KOTRA(2005), 중국유통시장진출 가이드.
진미영(2004), 홈쇼핑의 중국진출 타당성과 개선방안에 대한 연구 , 연세대학교. Ⅰ. 홈쇼핑의 특성 및 중
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홈쇼핑의 중국시장 진출 타당성과 개선방안에 관한 연구>
인터넷 전문자료 <CJ홈쇼핑의 중국 시장 진입 전략>
서적 <1등을 뛰어넘은 2등전략> Ⅰ. 사례선정동기
Ⅱ. 기업소개
1. 개요
2. 사명 및 목표
3. 조직도
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중국의 기업과 경제 」. 박영사, 2002
6. 정구현, 엄구호,「중국의 시장과 기업」.나남출판, 2000
7. 전송홍 편저, 전환기의 중국 사회 -변화와 지속의 역동성. 도서출판 오름, 2004 Ⅰ.서론
1.연구 주제 및 목적
2.주제선정 동기
3.연구방법
Ⅱ
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중국유통시장 이렇게 공략한다」. 대한무역투자진흥공사. 세광문화사. 1997 □ 들어가며....
□ 중국의 시장규모와 소득수준
1. 국민생활 현황
2. 시장규모
3. 최근 상품시장 동향
□ 최근 소비구조와 시장특성
1. 소비자 지출 구조
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중국 유통시장 구조 및 진출전략’, 2002.6
이효수, ‘중국내수시장 진출을 위한 현지경영전략’, 현대중국연구 제5호, 성균관대학교 출판부, 2000
고연숙, ‘한국기업의 대 중국 유통시장 진출전략에 관한 연구’, 경원대학교 경영대학원, 1998
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및 현황분석
1. 요트산업 육성정책
2. 전국 및 경남의 요트산업 현황
Ⅴ. 경남지역의 요트산업 육성방안
1. 목표시장 명확화
2. 기술개발 및 협력 지원
3. 경쟁력 있는 요트산업 클러스터 조성
4. 요트산업 인력 교육 및 양성
5. 다양한 유
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특성을 이용한 다양한 연계서비스 활용
제 2 절 현대차의 약점
1. 규모, 제품라인, 브랜드 파워의 약세
2. 투자비용의 약세
3. 불안정한 노사관계
제 5 장 The Brand Strategy Doctrine
제 1 절 Brand Image
제 2 절 Brand Assessment
1. 기능적 속성
2. Brand
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시장 구성 8
<표 4> Official Cruise Guide의 크루즈선 평가 9
<표 5> 크루즈 서비스의 형태 18
<표 6> 세부 표적시장의 특성 및 포지셔닝 컨셉 설정 21
<표 7> 선상프로그램의 중점개발 방향 30
<표 8> 관광객의 연도별 크루즈 입항 현황 33
<표 9> 2006 한·
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및 개념 3
2. 크루즈의 분류 6
제 2 절 크루즈 제 영향 11
1. 사회 · 문화적 측면 11
2. 환경적 측면 12
3. 경제적 측면 13
Ⅲ. 크루즈 사업의 경영특색과 시설 15
제 1 절 크루즈의 특색 15
1. 사업 경영적 특성 15
2. 마케팅
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수 있는 수준으로 발전했습니다. 또한 경영관련 수업등을 통해 .......(중략) GS 홈쇼핑 합격자기소개서입니다.
1.지원동기
2. 장 / 단점
3. 경력사항 및 사회경험 ( 동아리 활동 , 인턴십 등 ) *
4. 입사 후 포부
5. 기타 자기소개
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홈쇼핑의 마케팅 팀에서 즉각적인 가치를 창출할 수 있습니다.
또한, 제 학업과 인턴십 경험은 제품 기획 및 전략 수립에도 중요한 기초가 됩니다. 제품의 특성과 시장 동향을 이해하고, 이를 바탕으로 한 타겟 마케팅 전략은 GS홈쇼핑의 제품
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시장과 경쟁사의 변화 각각의 정확한 현황파악을 통해 cj 오쇼핑의 전략을 만들어가겠습니다.
CJ홈쇼핑 연봉정보 대졸초임 3,800만원 (2012년도 기준) A. CJ오쇼핑 공채 자기소개서 합격예문
1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고
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시장과 경쟁사의 변화 각각의 정확한 현황파악을 통해 cj 오쇼핑의 전략을 만들어가겠습니다.
CJ홈쇼핑 연봉정보 대졸초임 3,800만원 (2012년도 기준) A. CJ오쇼핑 자기소개서 우수샘플
1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각
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및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2
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