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특수성
Ⅳ. 교직의 전문성
Ⅴ. 교직의 사회화
Ⅵ. 교직과 국가정책
1. 교원의 근무여건 개선
2. 교원업무 경감
3. 교원양성기관 개혁
4. 처우 개선
5. 교원안전망 구축?운영
6. 교원존중 풍토 조성
7. 교원의 전문성 신장
8. 교원의 정
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Ⅰ 연구 방법과 분석 결과
1. 1. 연구 방법
1. 2. 교원 행정업무 부담 현황
2. 교원 업무 부담 요인 면담 분석
가. 공문처리 부담 요인
나. 교육지원청과 학교 외부로부터의 업무부담 요인
다. 교원 업무의 특수성
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교원정책 및 교직 생활에 대한 교원의식 조사, 교섭자료 제 13집, 한국교원단체총연합회
진동섭 역(1993), 교직과 교사의 삶, 서울 : 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교직의 특수성
Ⅲ. 교직의 자율성
Ⅳ. 교직의 여성화
Ⅴ. 교직과 교직관
1. 노
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업무와 근본적으로 그 성격이 다른 것임에도 불구하고, 최근 평가 만능의 사고가 교육을 지배하는 현상은 매우 심각하게 우려할 일이다. 정부가 포퓰리즘에 영합하여 세속적인 잣대로 교원을 평가하고, 이를 교원 통제의 도구로 사용한다면
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교원평가에는 교직의 특수성과 전문성이 고려되어야 한다. 아울러 평가의 필요성에 대한 인식 확산과 공감대가 먼저 조성되도록 한다.
셋째, 교원의 업무수행의 객관적인 평가방법을 개발하기 위해 주기적 · 계속적인 연구가 이루어져야 한
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교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회.
대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구
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교원대학교 대학원 석사학위논문.
이대균송정원(1999), 유아생활지도, 양서원
이계학(1992). 초등학교 인성교육은 어떻게 할 것인가? 한국 초등교육학회 세미나 자료.
월간유아. (1997년 2월 ～ 2000년 6월)
유아정보. (1997년 2월 ～ 2000년 6월)
채영신(
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업무조차 처리하기 힘든 경찰력의 한계를 노출시키고 있다. 이러한 치안공백 상태를 매워 줄 수 있는 현실성 있는 제도적 장치로서 선진국에서는 공공경찰의 보완적 기능을 수행하는 치안서비스의 부분으로 민간경비업이 활발하게 이루어지
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업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소
조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과. 한국통계학회
청쥔이, 한민영. (2005). 삼장법사처
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업무적 측면
1. 업무량
2. 수사권 독립
제 3장. 경찰공무원 조직 운영의 개선방안
제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적
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업무(참여학생 모집, 구비서류 취합 및 가공, 상위부서 행 문서기안)
: 데이터 관리(국제교류 협약 대학별 학생 파견 DB 자체 구축)
: 국제교류사업 보조(MOU 대상 대학 정보 수집, 공문 및 이메일 번역, 작성)
: 행사지원 관리(사회과학대 내 행사
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업무. 참여학생 모집 및 구비서류 취합, 제출. 문서기안. 협약 대학별 파견 DB 구축, 관리. 국제교류사업 업무 보조. MOU 대상 대학 정보 수집, 공문 및 이메일 번역, 작성
지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획(700자)
[영업, 마케팅
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라고 생각합니다. 학교행정의 본질은 교원업무를 뒷받침하는 것이고, 또 여타 행정업무와는 달리 여기에는 조직융합력과 판단력, 신속성이 필요하기 때문입니다. 저는 위에서 말씀드렸듯이 겸손과 신중으로 주위사람들과 좋은 관계를 유지
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교원그룹에 입사하여 직원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 제가 맡은 직무에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습
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교원그룹
영업관리
1. 교원이 당신을 뽑아야 하는 이유
2. 자기PR
3. 성장과정
4. 존경하는 인물
5. 잘하는 것과 못하는 것
비서
1. 모델처럼 워킹해 보세요.
2. 여성으로서 자기발전에 대한 욕구가 어느 정도입니까?
3. 업무적인 것 이외에 특기는
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