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국제경영자의 귀임적응을 위한 적응프로그램
글로벌화에 앞선 다국적기업들은, 해외파견에서 귀임하는 국제경영자
들이 본사의 조직과 직무에 신속히 그리고 효과적으로 적응하여 취득한
글로벌비즈니스 전문성을 효과적으로 발휘할 수 있
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국제화, 다국적기업화의 문제는 정치, 경제, 법률, 문화 등의 제반환경요인과의 변동을 고려해서 동태적으로 믹스(mix)하지 않으면 안된다.
Ⅵ. 다국적기업 개념정의의 요약
앞에서 전술한 여러 학자들의 다국적기업 개념정의를 요약하여 보면
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경영자의 의의, 기능 및 유형
(1) 경영자의 의의
(2) 경영자의 기능
(3) 경영자의 유형
2. 기업의 기초 개념
1) 기업의 의의
2) 기업의 형태
(1) 개인기업
(2) 공동기업
3. 경영학의 개념정의 및 학문적 성격
1)
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기업의 국제화
2. 국제경쟁력
3. 국제경영환경
4. 국제화 유형 (해외진입방식)
(1) 수출진입방식
(2) 계약진입방식
(3) 투자진입방식
5. 국제경영관리
6. 국제경영의 이론적 배경
2부. [國際經營學, international business]
1. 학자들의 정의
(1)
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기업문화의 의의와 중요성
2. 기업문화의 특성
3. 기업문화의 기능
Ⅱ. 기업문화의 확립, 변혁, 창조
1. 기업문화의 확립
2. 기업문화의 변혁
3. 기업문화의 창조
Ⅲ. 기업문화의 구성요소
Ⅳ. 기업문화의 유형
Ⅴ. 기업국제화와 기
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