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ILO의 제79조 협약 및 90조 협약 ‘공업부문에 있어서의 18세 미만자의 야간근로금지’라 할 수 있다.
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
국제노동기구가 규정하고 있는 노동인권 중에서도 빼놓을 수 없는 조항이 1958년에 제정된 제111호
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ILO의 제79조 협약 및 90조 협약 ‘공업부문에 있어서의 18세 미만자의 야간근로금지’라 할 수 있다.
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
국제노동기구가 규정하고 있는 노동인권 중에서도 빼놓을 수 없는 조항이 1958년에 제정된 제111호
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ILO협회, ILO가 추진하고 있는 위기대응과 재건활동, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ILO(국제노동기구)의 중요성
Ⅲ. ILO(국제노동기구)의 설립배경
Ⅳ. ILO(국제노동기구)의 역할
Ⅴ. ILO(국제노동기구)의 현황
1. 회원국의 의무
1) 협약의 비준 및 비
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협약---------------------------------5
Ⅳ. 국제사회 보장에서의 급여 분류--------------------6
1. 국제 기준의 설정 : 조약과 권고의 제정--------------6
2. 국제 기준의 영향과 ILO의 감독--------------------6
3. ILO의 사회보장 관련 조약 및 권고--------
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대한 현재까지 유엔의 대응과정(예컨대 유엔 인권이사회 보고서, 결의안 등)을 조사하여 정리하라.
1, 전시 젠더기반 범죄에 대한 일본 판결
2, 정신대 문제 관련한 국제적 노력
3, 세계시민법에 근거한 노력
결론
참고문헌
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