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기업구조 조정 5대 원칙 합의, 1999년 8월 15일 대통령 광복절 경축사에서 3대 보완과제 제시 I.기업구조조정 경과 및 추진방향 Ⅱ.평 가 긍정적 측면 부정적 측면 Ⅲ.향후 추진과제 1.기본방향 2.부문별 개선과제 <요 약 > 지
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  • 등록일 2002.10.30
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현황 분석" __________(2001), "사외이사 분석" 한국상장회사협의회(2000), "사외이사제도의 문제점과 개선방안" Ⅰ. 우리나라 기업지배구조의 현황 Ⅱ. 국내기업의 사외이사제도 -(ceo와 chairman
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  • 등록일 2002.11.29
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.정부의 기업구조조정 지원정책 1. 국민의 정부의 기업구조조정 지원정책 2. 참여정부의 기업구조조정 지원정책 Ⅲ. 기업구조조정의 현황 및 문제점 1. 기업구조조정의 현황 2. 정부지원정책의 문제점 및 개선방안 Ⅳ.맺음말
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  • 등록일 2004.11.24
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기업의 고용조정의 특징과 정책과제, 한국경제통상학회, 2001 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업 고용조정 Ⅲ. 기업 이익조정 1. 경영자의 이익조정 2. 감사의견의 변화추세 Ⅳ. 기업 구조조정 1. 경영의 문제점과 방향 2. 전략적 경영개선의 방향 3.
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  • 등록일 2013.08.09
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기업구조조정 촉진을 위한 구조조정 금융수단(CRC, CRV, CRF)의 활용방안, 삼성경제연구소, 2001 ◎ 이승민, CRV의 활용현황과 활성화방안에 관한 연구, 서강대학교, 2002 ◎ 이성규, CRV 도입 효과 극대화를 위한 과제 및 금융기관에 미치는 영향 분석
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  • 등록일 2013.07.18
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논문 667건

현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용
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  • 발행일 2005.10.22
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및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
및 목적 1.2 연구의 범위 제2장 민영화와 관련한 일반적 논의 2.1 공기업 관련 이론 2.2 공기업의 문제점 2.3 공기업 민영화 추진의 배경 제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책 3.1 공공기관의 분류 3.2 공기업․공공기
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  • 발행일 2013.12.29
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  • 저자
기업 현황 및 문제점 3. 부산지역 중소기업 지원정책의 문제점 Ⅴ. 부산지역 중소기업의 효율적 육성방안 1. 지역혁신시스템(RIS)의 구축 2. 공급망 강화 3. 기업가정신의 고양 4. 정보통신기술(ICT)의 확산 촉진 5. R&D 지원 정책의 개선
  • 페이지 29페이지
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자
기업의 민영화와 구조개혁. 공기업논총 제10권 제1호. p. 104 이한수(2001). 우리나라 공기업 민영화의 합리적인 방안에 관한 연구. 동국대학교 행정대학 원 석사학위논문. p. 26. 정갑영(2002). 기업구조조정의 평가와 과제. 한국경제학회 세미나. 조
  • 페이지 41페이지
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  • 발행일 2016.02.22
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취업자료 376건

개선할 수 있습니다. 사회적 책임의 정의 사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
기업에 라이선스하는 전략을 취할 경우 국내의 학/연/벤처기업 → 국내 제약회사 → 해외 거대 제약회사로 이어지는 3자 분업구조가 형성되는 셈이다. 이러한 “2A 라이선스 전략”과 “3자 분업구조 활용 전략”을 뒷받침하기 위해 가장 중
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 기타
개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
및 종업원 이익 공유제도를 통해 노사평화를 추구하고 있으며 경영자와 주주의 이해를 일치시키는 제도적 장치가 발달하여 경영자보상이 강하고, 적대적 M&A가 쉬우며 기업의 투명성이 높은 편입니다. 경영자는 확대지향, 위험선호, 구조조정
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
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