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의도에 관한연구\", 경성대학교 대학원 박사학위논문.
곽재현(2018), \"블록체인 구조를 적용한 한국형 여행코인 제안과 소비자 수용의도\", 계명대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 3개의 기술에 대해서 설명
1) 스마트 컨
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교육의 방향 및 제언(2017)
융합연구정책센터(2017), 제조업과 ICT의 융합, 4차 산업혁명
김규옥·조선아, 「자율주행차의 사회적 수용성과 추진과제」, 한국통신학회지, 2018
안상희, 이민화. (2016). 제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향.
권순이
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연구의 전개
1) 특성추구이론(Trait Theory)
2) 행위이론(Behavioral Theory)
3) 상황이론(Contingency Theory)
2. 리더십 특성이론
3. 리더십 행동이론
1) 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십
2) 직무중심적, 종업원 중심적 리더십
3) 리더십의 2차원적 관점
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교육과학사, 2001
교육인적자원부, 교육정보화백서, 한국교육학술정보원, 2001
문정화·하종덕 공저, 또 하나의 교육 창의성, 학지사, 1999
이인숙, 가상대학 구축과 운영의 실제, 사이버교육의 개념과 실천적 전략, 지식산업연구소, 2001
황상민,
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중심으로. 한국스포츠학회지.
김수정, 정근영(2020). 코로나바이러스감염증-19 (COVID-19) 을 통해 변화를 시도하는 태권도교육 프로그램과 지도사례에 대한 연구. 세계태권도문화학회지.
양동성, 유은혜, 조건상(2020). 코로나-19에 대처하는 초등학
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수용도 연구” 한국산업보안연구, 제11권 제2호 통권 제21호, 2021.
[8] 김동수, 김희완. “스마트워크 서비스 환경구축을 위한 정보보호 방안에 대한 연구”,Vol.3 No.2 pp.1932, 2013. 1. 제1장 서 론
2. 제2장 재택근무 보안 위협 요소
2.1. 관리적
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기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002
박윤
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중심으로” 홍익대학교 건축도시대학원 석사논문, 2009.
박신자, “아파트형공장의 문화환경 개선 방안에 관한 연구”, 한국디지털디자인학회, 2009.
박원석, “아파트형공장의 입지 및 정책요인이 입주의사에 미치는 영향 : 대구시 중소기업
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관점에서 요트산업 육성
제2절 요트 루트의 개발과 마리나 시설의 클러스터 조성
제3절 친환경 녹색항만을 추구
제4절 마리나 시설의 효과적 활용
제5절 관광 수요의 변화 예의 주시 및 수요 예측
제6절 기존 시설 및 자연환경과의
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기업의 대북사업 어디까지 왔나」, CER-99-33, 1999.8.
조동호, 「북한의 노동제도와 노동력 실태」, 한국개발연구원, 2000.2
조명철, 「북한과 중국의 경제관계 현황과 전망」, 대외경제정책연구원, 1997.10.
한국경제신문사, 「상하이 리포트」, 2000.
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기업 흥망사, 명진출판사, 1993
- 이순철, 선진기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003
- 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 1996
- 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997
- CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
- CJ(주), CJ for better li
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교육과 세미나에 적극적으로 참여합니다. 팀 내외에서의 리더십을 발휘하여 동료들의 성장과 협력을 도모합니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경
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각 전문가들과 영어로 교류하며 제 실력을 향상 시키겠습니다. 이에 따라 스마트 폰 소프트웨어 트렌드를 실시간으로 파악하고 차별화 전략을 내세워 LG전자 스마트폰이 다른 기업보다 우수하다는 것을 전 세계에 알리고 싶습니다.
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기업에 적용해본 경험이 있습니다. 그래서 기업의 성장성과 수익성을 비롯해 기업의 실제 내재가치를 평가해봤습니다. 이러한 역량은 OOOO의 OOOO를 분석하여 경영목표를 달성하는 데 도움을 주는 정보를 만들어낼 수 있다고 생각합니다. 마지
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수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영
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