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Journal, Vol.4, No.4, pp.249-270,
1991.
[25] 이용재 “사회적기업에서 비젼공유와 가치일치
가근로자의 조직시민행동에 미치는영향”, 한국콘텐츠학회논문지 제2권 제호 pp.206-213,
2012. I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계
IV. 결과
참고문헌
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중심으로, 장미경, 조민호, 한양대학교, 2022년 1. 서론
2. 본론
(1) 정서란 무엇인가? - 감정과 기분을 중심으로
(2) 조직 내에서 정서가 미치는 영향과 중요성 ? 정서사건이론
(3) 조직 내 정서 관리의 사례와 효과적인 관리 방안
(
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시민행동에 미치는 영향: 행복의 매개효과를 중심으로.\" 기업경영연구 20.6 (2013): 45-65.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=696f3680a171101447de9c1710b0298d 1. 서론
2. 행복공동체를 위한 아이디어
3. 결론
4. 출처
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몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로, 동신대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십 이론의 변천 과정
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
(1) Fiedler의 상황적합성
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신의\' 너그러움은 부하를 얻고, 신의는 자리를 얻는다, 오마이뉴스, 2018 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오
1. 서론
2. 본론
(1) 변혁적 리더십이란
(2) 변혁적 리더 사례
3. 결론
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