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고용평등법
- 중앙일보 경제 2007-04-17 18:55 기자 정경민
- 연합뉴스 2007-01-04 11:30 Ⅰ. 남녀고용평등법
Ⅱ. 시행될 혹은 시행되는 할당제에 대한 사례
ⅰ. 서울교육청 남자교사 할당제 추진
1. 찬성 입장
2. 반대 입장
ⅱ. 교육 대학
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원심판결 중 무죄 부분을 파기하고 이 부분 사건을 다시 심리·판단하도록 원심법원에 환송하기로 하여, 관여 법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다. 1.남여고용평등법의 주요 내용
2. 조문
3. 차별의 금지와 유형
4. 판례
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남여고용평등법 일부 개정 법률(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하였다. 동 제도 실시 이후 육아휴직을 이용하는 남성근로자 수는 매년 증가하고
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고용평등
- 참 고 문 헌 -
김엘림, 동일가치노동동일임금원칙에 관한 쟁점,『노동법학 제17호』(2003. 12).
김엘림, 동일가치노동동일임금원칙, 2003년도 하계학술발표회 자료 (2003. 6).
심재진, 남녀고용평등법의 실효성문제에 대한 고찰, 민주주의
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고용평등법의 실효성 고찰 - 시행 20년의 법적용 현황과 발전방향을 중심으로, 한국사회법학회
오선주(1990), “남녀고용평등법과 성차별배제의 법리”, 법학논집 제5집, 청주대학교 법학연구소
정구복(1988), 남녀고용평등법에 관한 고찰, 대한
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대한 고찰 -’99 제 · 개정법을 중심으로-” 《신라대학교여성연구논집》제10집.
김엘림, 「성희롱관련 법과 판례」, 2001, 중앙노동위원회, 《조정과 심판》제7호
김용세, 「성희롱의 개념과 구제」, 1999, 대전대학교 법문화연구소, 《새울법학
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고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비
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고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야 한다. 마지막으로 근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택
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고용제도에 관한 이론적 고찰
제 1 절 장애인의 개념···························································4
1. 세계보건기구와 국제연합의 장애인 정의································4
2. 우
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고용 없는 성장에 대한 대응전략 연구”, 한국노동연구원, 2005
정진기, “우리나라 청년실업정책에 관한 고찰 - 참여정부의 실업정책을 중심으로-”, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004
진경화, “청년실업과 고용정책 개선방안에 관
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고용평등법에 대한 견해는?
3. 자신에 대해 점수를 매긴다면?
4. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
5. 희망치 않는 분야에 배치된다면?
6. 마지막으로 하고 싶은 말은?
7. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
8. 주위에서 자신을 어떻게 평가하
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부모님 직업을 말해 주십시오.
(15) 술을 좋아합니까?
(16) 남녀 고용평등법에 대해 어떻게 생각합니까?
(17) 야근이나 휴일 근무도 가능합니까?
(18) 사회에 대한 귀하의 견해는 무엇입니까?
(19) 현재 가장 큰 고민은 무엇입니까?
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고향을 떠나 취직하려고 합니까? - 커피나 복사같은 잔신부름이 주어진다면 어떻게 하겠습니까? - 남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까? - 회사에서의 여사원 역할을 어떻게 생각합니까? - 애인이 있습니까? - 남녀 교제에 대한 생각을 말해
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고용, 연구 참여자에 대한 보상 등에 적절하게 배분하여 총 예산을 계획하였습니다.
6. 기대되는 결과와 활용 방안
이 연구를 통해 기대되는 결과는 디지털 미디어의 적절한 활용이 유아 언어 발달에 긍정적인 결과를 나타낼 것으로 예상됩니
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