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노동시장론
제3절 핵심-주변부 모델과 유연성 논쟁
제4절 노동력 혼합전략
제5절 비정규직의 유형
제6절 비정규직 증가 원인
Ⅲ. 연구방법 및 가설
제1절 연구 방법
제2절 가설
Ⅳ. 개인의 비정규직 취업결정 및 영향을 미치는 요인
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노동시장
유연성의
추구
시장적응
정책
노동관계법
개정(1998)
신자유주의
노동정책
고용보험
의확대
사회안전
망 강화
기업복지
의 정체
불균등의
심화
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
☞ 노ㆍ사ㆍ정 삼자의 역할과 노동시장 내부ㆍ외부의
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형성 요인 연구, 한국콘텐츠학회, 2012
엄동욱, 기업 내부노동시장에서의 임금결정, 연세대학교, 2007
정헌식, 중소기업의 아웃소싱 도입과 활용에 관한 연구, 단국대학교 2005
하민철, 한·일 노동정책 및 노동운동의 비교연구, 중앙대학교, 2007&nb
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내부노동시장, 한국사회학회
- 박종식(2003), 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구, 연세대학교
- 서인석(1995), 한국 기업 내부노동시장의 형성 방안 연구, 공주대학교
- 신원철(2001), 기업내부노동시장의 형성과 전개, 한국사
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노동의 가격결정과 노동의 배분이 일련의 관리규칙과 절차에 의해 지배된다. 이러한 내부노동시장은 대개 사업장 바깥에서 형성되는 외부노동시장(outside labor market)과는 엄격히 구분되고 격리되고 있으며, 연속적으로 배열되어 있는 일련의
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