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시간을 허락하지 않는다.
노동중독에 대한 거부
이런 의미에서 주5일 근무제 요구는 시간단축을 통한 일자리 나누기라는 실용적 차원을 넘어 자기에 대한 테러로서의 노동중독에 대한 거부, 나아가 노동거부로 나아가는 비상탈출구로서의
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누기라는 실용적 차원을 넘어 자기에 대한 테러로서의 노동중독에 대한 거부, 나아가 노동거부로 나아가는 비상탈출구로서의 의미를 지닌다. 단순히 일을 더 적게 하고 돈을 더 많이 벌자는 요구가 아니라 우리 몸에 깊게 체화된 노동중독에
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노동중독의 정의와 특성
2. 노동중독의 유형과 그 원인
3. 노동중독과 직무몰입의 차이
4. 한국사회 노동중독의 발생과정
5. 한국사회 노동중독과 노사관계
6. 노동중독증의 경험적 사례
7. 노동 중독의 해결 방안
8. 결론
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중독
2. 초중고등학생의 스마트폰중독으로 인한 문제점
3. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요
4. 선택대상에 대한 인구사회적 특성
5. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
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포괄적으로 제공하고 있다. 공식적인 약물 남용자가 사회로 복귀하도록 하는 것을 목표로 하고, 교육적, 직업적, 의학적, 사회적 서비스를 포괄적으로 제공한다. (함미화, http://phs3950.netian.com/love2.hwp) 알코올 중독 가족에 대한 사례관리
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