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시간을 허락하지 않는다.
노동중독에 대한 거부
이런 의미에서 주5일 근무제 요구는 시간단축을 통한 일자리 나누기라는 실용적 차원을 넘어 자기에 대한 테러로서의 노동중독에 대한 거부, 나아가 노동거부로 나아가는 비상탈출구로서의
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누기라는 실용적 차원을 넘어 자기에 대한 테러로서의 노동중독에 대한 거부, 나아가 노동거부로 나아가는 비상탈출구로서의 의미를 지닌다. 단순히 일을 더 적게 하고 돈을 더 많이 벌자는 요구가 아니라 우리 몸에 깊게 체화된 노동중독에
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1. 노동중독의 정의와 특성
일반적 정의
건강한 삶에 문제가 생긴 것이라고 볼 수 있는 질병의 일종.
구체적 정의
“우리의 삶에서 노동이 지배적인 위치를 차지하여 자기
노동과는 물론 다른 사람들과도 병적관계를 형성하게되고 또 갈
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노동중독자를 피해야 한다.
둘째, 사람들의 충성심과 조직몰입, 직무몰입을 자극하기 위한 유인책들이 노동중독증을 조장할 수 있으므로 이를 심각하게 재고해야 한다.
셋째, 성과주의에 따른 승진 정책이나 경력 개발제도가 노동중독을 부
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사회에서 지배적인 성과위주의 노동 이데올로기는 노동중독증을 확산시키며 결과적으로 격심한 경쟁이 사회에 팽배하여 '무엇이든 할 수 있다'는 무소불위의 광기가 전체 사회를 뒤덮게 된다. 이러한 중독을 치유하기 위해서는 앞 단락에서
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중독)
□ 아니오 □ 예(‘예’인 경우 현재상태는 ? □ 완치 □ 치료나 관찰 중)
4. 과거에 운동 중 혹은 사고로(교통사고, 넘어짐, 추락 등) 인해 손/손가락/손목, 팔/팔꿈치, 어깨, 목, 허리, 다리/발 부위를 다친 적인 있습니까 ?
□ 아니오 □ 예
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중독, 도박처럼 개인이나 사회에 악영향을 주는 분류하여 고차원에서 저차원까지 서열화한 경우가 대표적이다. 여가를 적극적 의미와 소극적 의미로 나눈 파이어스톤과 쉘턴(Firestone and Schelton, 1988) 역시 여가활동을 적극성, 완전성에 따라 위
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