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노동자의 소외극복
노동자들의 무력증 및 비인간적 편재의식을 해소 내지는 감소시킴으로써
자신의 일에 대한 의미 부여.
→ 노동의 인간화를 통해 노동자의 삶의 질 개선. 파업 진행상황
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자
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노동자계급과 근로대중의 이익에 합치하는 새로운 참다운 민주주의의 실현을 담보하는 투쟁이라는 기본성격을 지니고 있다. 나아가 이 투쟁은 투쟁의 형태 면에서도 노동자들의 총파업투쟁이 중심이 되고 집회시위투쟁이 결합하고 있으며,
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노동조합이 중노위의 특별조정위원회 위법한 구성에 대해 당시 이의를 제기하지 않아 하자가 치유되었으므로 여전히 불법파업에 해당된다.’라는 취지의 판결을 하였다. 이로써 대법원의 판결을 하급법원이 뒤엎는 초유의 일이 벌어졌다.
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노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금․노동조건 및 사회보험 수혜의 차별
3) 노동법상 무권리
7. 홍익대학교 청소노동자 파업사태
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 합리적은 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경
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노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.
< 한진중공업 노동자가 고용주에게 보내는 편지>
2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다”라는 제목으로 강연문을 작성해
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