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logy approach method)
제3장 노사관계발전의 형태
제 1절 세계 노사관계의 발전과정에 따른 형태
1. 자본전제적 노사관계(19세기 중기까지 존재하였던 형태)
-근로자의 노동조건은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고 자본가와 근로자관계는 종속의
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후에 공장제공업의 발전으로 임금근로자가 출현하면서 성립되었으며, 시대의 발전에 따라 경제 환경의 변화와 함께 정치적. 사회적 환경변화의 영향을 받아 노사관계의 형태도 발전을 거듭하게 되었다. 따라서 노사관계의 발전형태는 공업
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구조의 역할을 학습함
4. 경영 목표를 성장성에서 수익성으로 전환해야 함
5. 관련성이 없는 분야로의 다각화를 중지해야 함
6. 일본형 조직모델을 개선해야 함
7. 국가의 경제발전에 대한 민간부문의 새로운 역할을 구축해야 함
Ⅸ. 결론
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노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절
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노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절
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