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1. 노동조합의 본원적 기능 1) 노동조합 기능의 의미 2) 경제적 기능 3) 공제적 기능 4) 정치 사회적 기능 2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형
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* 최저임금 제도란 무엇인가? 개인,국가, 기업 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 *
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노사관계의 역사가 이뤄진것이 부두노동자사건으로인하여 태동이된것이라고생각한다... 1898년 1898년 섬진에서 최초의 부두노동조합이 탄생 이 시기에 목포 파업이 일어남-노동자들이(동일한목표를위해) 단체행동을 했다는 점에서 이 목
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관계론, 경문사 <참고 논문> 김찬중(2009) / 노사관계의 질이 직무태도와 직무성과에 미치는 영향 문병주(2003) / 한국의 산업화 시기 노사관계와 복지체제의 성격 김 훈(2009) / 2009년 노사관계 전망과 정책과제 권기홍(2004) / 노사관계 선진화
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노사관계론, 기공사, 1995 ⅲ. 박영범·이상덕, 공공부문의 노사관계, 한국노동연구원, 1990 ⅳ. 박준식, 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동, 한울, 1997 ⅴ. 박훤구, 신노사문화와 정책과제, 한국노사관계학회발표 논문, 1998 ⅵ. 이원덕, 미
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논문 12건

증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집 시신사수투쟁 중심으로 회사측에 대한 초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보 Ⅱ. 노동쟁의 발생배경 Ⅲ. 노사투쟁 경과 Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미 Ⅴ. 문제점과 해결방안 VI. 참고문헌
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  • 발행일 2009.08.17
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노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000 조용만문무기,
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  • 발행일 2008.10.22
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관계론』, 전영사, 2003. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고
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  • 발행일 2012.06.07
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발표, 2005. 정우곤, 『김정일 정권의 국가발전전략 : ‘강성대국’을 중심으로』, 『한국과 국제정치』제20권 4호, 2004. 주석배·심의섭, 『개성공단사업의 전개와 과제』, 『사회과학논문』제25권, 2006. 김연수, 『개성공단건설이 남북한 군사
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  • 발행일 2012.01.07
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노사문제 등 문제가 제기될 수 있음. - 간호사의 충분한 인력확충이 일차적이며, 간호 수가의 현실화가 중요. - 본 주제발표에서 제시된 병원급 이상 의료기관의 수가 1,500여개 인데 병원협회 등록기관수는 1,250여개임. ▶배 정 미 (대한 YWCA
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 10건

노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법들에 대해서 전문성을 키
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노사관계론입니다. - 중략 - 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. →
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  • 등록일 2013.05.20
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노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다. 3. 의견이나 가치관이 다른 사람과 소통하는 본인만의 차별화된 방법을 경험에 기반하여 작성해 주십시오. 동아리
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노사 관계론 등에 관한 정보와 지식은 귀사의 인사팀에 소속되어 일하는데 많은 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 무엇보다 기업에 소속되어있는 사원들을 관리한다는 사명감은 제 자신에게 강한 책임감과 성취감을 줄 것이라 생각하여
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) 성격의 장단점 3. (신입/경력 공통) 지원동기 및 입사포부/비전 4. (신입) LG MMA가 귀하를 뽑아야 하는 이유 (경력) 주요 경력사항 및 주요 프로젝트 경험 ※R&D부문 경력의 경우 본인 연구분야, 논문, 학회발표, 특허출원 사항 등 추가 기재
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