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관계론이 도입되어 이른바 건설적 노사관계를 주장하게 된 것도 이 무렵이다.
* 참고문헌
박경문, 최승욱(2002). 신노사관계론. 무역경영사.
정중부(1997). 노사관계유형과 근로자 의사결정 참가에 관한 연구. 전남대학교 박사논문.
김성수(2002).
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노사관계의 의의와 특성
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계의 필요성
4.노사관계의 유형
ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동
1. 고용관계갈등
2. 노동조합
3. 사
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노사관계”. 사회과학 제 37권 제 1호.
2. 정중부. 1997. “노사관계유형과 근로자 의사결정 참가에 관한 연구”. 전남대학교 박사논문.
3. 신경환, 황기돈. 1996. “국제경쟁력 강화와 신노사관계 연구”. 한독경영학회 14호.
4. 전도형. 2000. “21세
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노사관계의 의의와 특성
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계의 필요성
4.노사관계의 유형
ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동
1. 고용관계갈등
2. 노동조합
3. 사용자 단체
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노사관계의 의의와 특성
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계의 필요성
4.노사관계의 유형
ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동
1. 고용관계갈등
2. 노동조합
3. 사용자 단체
4. 단체교섭
5. 쟁의
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