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노사관계의 본질과 형태에 대하여 검토해보았다. 노사관계는 현대 사회를 구성하는 근로자와 사용자의 관계를 파악한다는 점에서 매우 중요한 의미를 가진다. 그러나 노사관계의 유형은 기업의 상황이나 근로자 및 사용자의 특성에 따라 달
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노사관계의 역사의 흐름, 현황과 특성, 주요 개혁사례, 기업의 사례 등을 보았다. 미국의 경우 1995년 집단적 노사관계법인 NLRA의 개정 움직임이 좌절되고 국제화와 비노조주의의 확산 속에 기업간 그리고 산업간 패턴교섭이 붕괴되고 임금이
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노사관계의 현황과 추이, 한성대학교
신준희(2010) : 대기업과 중소기업간 협력관계연구, 인하대학교
심상규(2011) : 중소기업의 대기업 매출비율과 수익성간의 관계, 한국중소기업학회
안종일(2011) : 호텔기업간 전략적 제휴에 따른 경영성과에
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노사관계론의 기초
1 노사관계의 성립과 개념 및 접근방법
2 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
part 2 노사관계시스템의 환경
3 한국 노동조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
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노사관계의 사회 통합적 특성을 한국적 상황에 맞게 재구성하여 새로운 모델을 창조 하여야 할 것이다.
참 고 문 헌
김성수, 『노사관계론』, 삼영사, 2007
홍에스더, 『세계화와 유럽통합 시대의 복지국가 모델의 개혁: 프랑스 노동시장 개혁
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관계라고 볼 때, 비정규근로자의 특성은 근로시간의 길이와 규칙성, 노무제공의 양태, 법적 경제적 지위의 안정성을 기준으로 불규칙하고 짧은 근로시간, 통상적이지 않은 노무 제공의 양태, 불안정한 법적 경제적 지위로 정의할 수 있으며
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노사관계제도의 원천이 된다.
이러한 거래비용은 측정비용과 집행비용으로 구분된다. 측정비용이라 함은 거래되는 노동이라는 자산의 유용한 특성을 파악하는 데에 소요되는 비용을 말한다. 거래되는 자산의 유용한 특성 파악이 문제가 되
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노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
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관계가 합리적인 노사관계 필요하다고 본다.
8. 결론.
지금 까지 노사관계의 의의와 특성, 노사관계의 탄생배경 그리고 한국노사관계의 발전방향과 주요 국가의 노사관계, 노사관계의 문제점과 개선방향들을 살펴보았다.
자국내 산업에서 가
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특성을 이용하여, 공동체 구성원이라는 인식을 지닐 수 있는 노사관계를 형성해야 한다.
둘째, 협력적 노사관계를 정립해야 한다. 서로간의 단기적인 이익을 중시하는 것이 아닌 장기적 안목에서 Win-win 할 수 있는 협력적 노사관계를 정립해
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