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노사관계를 유지 발전시켜 나가야 한다. 유교적인 운명공동체 적인 사고방식을 가지고 있는 우리 민족의 특성을 이용하여, 공동체 구성원이라는 인식을 지닐 수 있는 노사관계를 형성해야 한다.
둘째, 협력적 노사관계를 정립해야 한다. 서
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노사관계에 있어서의 법질서 유지를 위하여 적극적이고 능동적으로 대응 하여야 한다. 정치적 이유로 어느 때는 느슨하게 다루다가 어느 때 갑자기 엄격하게 다루는 부당한 자세는 정부에 대한 불신만 초래하게 된다. 최근에 노사분규 현장
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노사관계의 특성
4. 노사갈등의 일반적 유형
1) 목표갈등
2) 인지갈등
3) 감정갈등
4) 행동갈등
5. 노동조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대
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노사관계의 진단과 처방 : 합리화의 길, 저 자 : 김대환, 출판사 : 까치글방
국회도서관 학위 논문 및 인터넷지원 자료 3건 참조
다음 카페 http://cafe.daum.net/ybssybss
네이버 블로그 서 론
1. 노사관계의 의의 및 특성
2. 우리나라의 노사 관계
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노사관계의 진단과 처방 : 합리화의 길, 저 자 : 김대환, 출판사 : 까치글방
국회도서관 학위 논문 및 인터넷지원 자료 3건 참조
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1. 노사관계의 의의 및 특성
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관계론』,‘학현사’,1999
한국노동연구원, www.kli.re.kr 한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오.
제1장. 서론 ...............................................1
제2장 .....................................................2
제1절. 노사관계의 의의와 특성
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노사관계의 특성과 사례로 비추어 보았을 때 한국의 노사관계와 비견해 가장 두드러지는 특징은 ① 노동자측과 사측간의 신뢰가 형성이 되어있다는 점과 노동자들 또한 경영일선에 참여하여 서로를 이해하는 소통을 중시한다는 점, ②폭스
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노사관계론의 접근방법 중 사회적 행동 접근방법과 시스템적 접근방법을 비교 설명하고 의견을 제시하여 보시오.
5. 노사관계에 관한 뉴스보도의 중요성, 한국 노사관계 보도의 특성과 문제점에 대해서 논하시오.
6. 1987년 대투쟁 이후 한국
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노사관계관리, 전주대학교, 2003
최원석 - 외국인투자기업의 노사관계발전방안에 관한 연구, 숭실대학교, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성
Ⅲ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사
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노사관계(고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 이슈와 기업의 대응 방안에 대하여 본인의 의견을 제시하시오
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