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I. 서 론
연구의 방법과 목적
II. 본 론 1 - 행정이념
1. 합법성
2. 능률성
3. 민주성
4. 형평성
Ⅲ. 본 론 2 - 사회적 형평성
1. 사회적 불평등 원인과 규범적 가치에 관한 고찰
2. 규범적 가치로서의 사회적 형평성
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형평성 중시의 행정으로의 변화가 요구된다. 형평성이 일견 능률성과 상호모순되는 것처럼 보이지만, 능률성을 사회적 능률개념으로 확장해 보면 형평성과 일맥상통하는 바가 있으며 상호보완적 관계로 파악할 수 있다. 즉 사회적 형평에 기
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능률성
(1) 능률성
(2) 효과성
(3) 효율성(생산성)
(4) 능률성과 효율성과 효과성의 비교
3. 민주성
(1) 개념
(2) 대두배경
(3) 민주성의 분류
4. 사회적 형평성
(1) 사회적 형평성의 대두배경
(2) 사
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사회적 배경으로 하였다. 또 행정에 대한 새로운 시각에서 사회적 형평성을 강조하였다. 사회적으로 불리한 소외계층을 위한 행정의 적극성을 강조하면서 새로운 행정사상을 추가한 것이다. 따라서 ‘롤스’의 분배적 정의에 기초하여 복지
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사회적 형평성을 확보하는 중요한 수단이 되는 것이다.
III. 결 론
지금까지 행정이념이란 행정 활동에 적용되는 일반적이고 보편적인 가치를 행정이념이라고 하였으면 거기에는 민주성, 능률성, 합법성, 형평성 등이 있다고 하였다. 이러한
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