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평가결과 부족한 부문 및 개발되어야 할 영역은 차기연도 목표설정에 반영되어 능력개발을 유도하는 연계성을 갖도록 해야 한다. 평가의종류
다원평가의 달인 조조
1.다면평가제의 의의2. 다면평가제의 장점3. 다면평가제의 단점4. 다면
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평가 및 전망
12. 현대사회에서의 관료제의 적용의 문제점
13. 한국 관료제의 발전 과정
14. 정권교체와 관료제의 정치적 통제
1) 정권교체와 관료제의 중립성 : 서구의 경험
2) 정치적 통제의 필요성 : 주인-대리인 시각
3) 관료제
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작용할 가능성이 높다는 점에서 기업복지의 확대가 갖고 있는 노사 관계적, 노동 시장적 함의는 결코 작지 않다. 지방 정부의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할수 있는 방안.기업복지의 장.단점사회복지서비스 전달체계의 평가 기준
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다원적․직관적 접근
1) 스테이크(Stake)의 반응평가
2) 구바․링콘(Guba & Lincoln)의 자연주의적 평가(참여적 평가)
8. 하우스(House)의 사회정의적 접근(민주적 평가)
9. 메타평가
【3】교육평가의 유형 분류
【4】교육과정의 평가
1)
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평가>
1. 전문가중심 평가에서 공식적 전문 심의체제와 비공식적 전문 심의체제의 차이점을 설명하시오.
2. 참여자중심 평가의 장 단점을 설명하시오. 1. 전문가중심 평가
(1) 배 경
(2) 대표적 모형 (Worthen, Sanders와 Fitzpatrick)
(3) 장 점
(4
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