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기구(ILO) 등의 지속적인 요구를 감안하면, 이는 더 이상 미룰 사안도 아니었다. 정부 법안은 공무원의 단결권과 단체교섭권을 보장하되, 정치활동이나 합법적 파업이 가능한 단체행동권은 인정하지 않고 있다. 단체교섭권에서도 보수나 복지
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  • 등록일 2005.12.25
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단체교섭권 및 단체행동권을 가 진다.” 「헌법」 제33조 제3항 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권․ 단체교섭권 및 단체행동권을 가 진다.” 공기업 노동기본권 보장의 논리 단결권 단체교섭권 단체행동권
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  • 등록일 2013.04.10
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단체행동 1. 단체행동 조직의 기본관점 1) 단체행동의 목적은 요구의 실현이며 이 과정에서 단결, 조직의 강화라는 과제에 초점을 맞추어 단체행동을 추진해야 한다 2) 단체행동 전술의 결정, 실행, 타결은 대중적이며 민주적 방식으로 결정
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  • 등록일 2013.07.15
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해로서, 단체행동권의 범위가 단체교섭의 대상사항에 한정되지 않는다고 한다. 이 견해에 의하면 정치파업/동정파업도 근로조건의 향상과 관련이 있으면 정당성이 인정된다. 3) 민형사 면책 쟁의행위가 정당한 경우 민형사 면책이 되며, 근로
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  • 등록일 2010.12.13
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단체행동의 의의와 현대자동차 노조, 그리고 임금협상의 과정에 대해서 미약하나마 알아보게 되었다. 대부분의 여론이 노조의 파업이나 단체행동에 대하여 부정적인 시선을 보내고 있는 것이 현실이다. 파업기간중의 손실이 엄청나다거나
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  • 등록일 2013.09.17
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논문 61건

단체 1) 국기원(World Taekwondo Headquarters) 2) 세계태권도연맹(World Taekwondo Federation) 3) 대한태권도협회(Korea Taekwondo Association) 4) 태권도진흥재단 5) 대한태권도협회 시, 도지부 단체 6. 우리나라 경기침체 7. 태권도 단체의 도장지원 활성화 Ⅲ.
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  • 발행일 2010.01.27
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3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도 Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안 1. 세제지원제도의 정비·보완 2. 공동모금제도의 발전적 개선 3. 비영리단체의 투명성 보장시스템 강화 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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단체협의회, 인터넷 매일경제, “노숙자 다시급증”, 2006.10.6. 전국 실직노숙자대책 종교시민단체협의회, 인터넷 매일경제, “여성 노숙자 30% 증가”, 2006.10.6. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 및 전개 Ⅱ 노숙인에 관한 이론
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  • 발행일 2008.10.23
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행동 및 기부노력에 영향을 미치는 요인에관한 연구. 이화여자 대학교 석사학위논문. 김주원, 김용준(2008), “자선단체기부자의 기부동기와 기부행동에 관한 실증연구”, 제37권 제3호 : 629-658. 정정호, 김미희(2008), “기부중단자의 특성 및 기
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  • 발행일 2009.11.29
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행동이 멈추지 않자 결국, 대통령은 야당과 약사법을 재개정하기로 합의하게 된다. 전체적으로 정책참여자들의 특성을 살펴보면, 정부의 경우 권위주의적 정책 결정방식을 일관하였으며, 정책결정과정에서 이익집단 중 시민단체에게 주도적
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  • 발행일 2008.06.03
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취업자료 375건

를 가져와 다른 학생들 몇 명을 데리고 나가 돌아올 생각을 하지 않았습니다. 개인의 모임이 아니라 단체 MT였기에 다른 학생들은 그 복학생의 행동에 대해 볼멘 소리를 했습니다. 그러나 그 복학생은 분위기를 흐트릴 마음으로 그런 것은 아
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  • 등록일 2014.05.29
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단체생활에 있어서도 신속하게 적응하게 하여 일과 대인관계 모두에 있어서 효율적인 성과를 이루어 낼 수 있다고 생각합니다. 1. 취업성공을 위해 만족시켜야 할 4가지 요소 2. 취업성공을 위한 바람직한 행동을 보여라 3. 취업면
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  • 직종구분 일반사무직
행동 및 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오. 구성원들과 함께 사무자동화론을 학습하며 실습을 병행한 경험이 있습니다. 이를 통해 좀 더 수월한 사무자료 처리와 지식관리, 행정업무 수행이...(이하생략) 본인이 속한 단체에서 구성원
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  • 등록일 2020.04.27
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  • 직종구분 일반사무직
3. 단체활동 경험 랩실에서 근무를 하면서 희생과 헌신의 자세로 책임감을 갖고 적극적으로 행동했습니다. 이후 저는 타인의 감정을 잘 헤아리고 배려하며 적극적으로 나서서 도움을 주었습니다....(이하생략) 5. 입사 후 자기개발 계획 안
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  • 등록일 2020.01.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
, 부드러운 표정을 지어야 한다고 생각합니다.… * 단체 행동시 적절한 판단으로 합리적인 의사결정을 이끌어낸 경험을 기술하세요. (700자  대학시절 모꼬지를 갔는데, 조직력 강화를 위해 밀리터리 서바이벌 게임(Millitary survival Game)…
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  • 등록일 2014.02.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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