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전문지식 22,545건

, SBS가 '선택과 집중'이라는 전략을 취한다면, 어떤 전략을 취할 수 있을지 서술하시오.(①SBS 입장에서 경영환경을 분석하고, ②SBS가 '선택'할 수 있는 전략을 2가지 이상 검토 후 ③그 중 '집중'해야 하는 전략에 대한 설명을 포함하여 작성)
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  • 등록일 2023.03.21
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해야 할까? 아이를 영재로 키운 부모의 성격 다양한 성격의 학생들과 교사는 어떻게 상호작용할까? 관찰실험-외향형 교사. 학습 의욕을 키우기 위한 부모와 아이의 상호작용 3. 아이의 성격에 따라 교육 방법은 달라야 한다. 한번에 한 아
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  • 등록일 2014.11.06
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1. 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유 1) 청년 문제의 핵심 2) 청년 문제는 사회구조적 문제 3) 청년 문제에 대한 기성세대의 인식 2. 청년 문제의 대안 1) 청년 문제의 원인 2) 대안(해결 방안) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2021.03.02
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당신의 로드맵을 그려라』. 매일경제신문사. 서미영(2004). 『프로페셔널의 숨겨진 2%』. 원앤원북스 최병권(2004). 『위대한 기업을 만드는 인재 멘토링』. 새로운제안. 신원동(2004). 『3주 안에 취업코드를 맞춰라』. 삼양미디어. 참고사이트 언
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  • 등록일 2006.11.09
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who work hard and play hard. 제18훈 지휘관은 외롭다. Command is lonely. 리더쉽의 본질은 조직의 운명을 좌우할 힘들고도 분명한 선택을 해야 하는 데 있다. 당신이 격의없고 개방적인 조직 문화를 만들었더라도 항상 외로워질 준비를 해야한다. 
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  • 등록일 2004.08.08
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논문 97건

하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 
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  • 발행일 2009.12.19
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채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문
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  • 발행일 2009.04.28
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하는 노인들에게 피해를 주어서는 안 될 것이다. 또한 실버산업이 중산층 이상을 대상으로 하는 사업이므로 유료노인복지시설에 입소하고 싶어도 경제적인 이유로 들어가지 못하는 노인들에게 상대적 박탈감이 생기지 않도록 해야 할 것이
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  • 발행일 2008.03.13
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하는 과정에서 학교 내의 인력으로는 전문적인 면이나 그 외의 다른 이유에서 부족한 면을 생각하고 사회복지를 하는 우리의 전문성에 이러한 문제를 조금씩 맡기고 있다고 볼 수 있을 것이다. 학교부적응에 관련된 여러 문제 중 심각성이 더
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  • 발행일 2008.10.25
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채용, 교육, 승진을 비롯한 인사행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 4,139건

하는 역할이 무엇인지 한 번 더 생각하게 하고 있습니다. 현대오일뱅크 대졸신입사원 자소서 자기소개서 지원동기 입사후포부 예문 1. 현대오일뱅크 지원동기 (500자) 2. 당신을 채용 해야 하는 이유 (500자) 3. 입사후 포부 (500자) 4. 자
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  • 등록일 2015.03.02
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  • 직종구분 기타
당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? \\"나는 다른 사람들보다 ㅇㅇㅇ이기 때문이다\\" 의 관점에서 구체적인 준비 및 노력 과정 중심으로 기술하시기 바랍니다. 7. 해당직무에 지원한 이유와 본 직무를 수행하기 위해 구체적인 준비 및 노
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  • 등록일 2013.11.04
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  • 직종구분 기타
당신을 선발해야 하는 이유에 대해 기술하시오 * [100자 이상 700자 이내] 2. 본인의 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택 각 한 가지씩 기술하시오 * [100자 이상 700자 이내] 3. 현대오일뱅크의 10년 후 예상되는 모습과 본인의 10년 후 모
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  • 등록일 2015.05.14
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  • 직종구분 기타
하는가? 14. 군복무를 병역특례로 근무한 이유는? 15. 인턴제도에 대한 생각은? 16. 입사 후 지원직무에서 어떻데 일할 생각인가? 17. 지원 분야에서 자신의 강점은? < 목 차 > 1. 지원동기 (500자) 2. 당신을 채용 해야 하는 이유 (500자) 3.
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  • 등록일 2015.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
및 유지와 관련된 업무, A/S업무, 클레임 처리, 계약과 관련한 법률검토 및 법률자문,대고객에 대한 기술자문, 기술지원, 기술교육, 고객지원 등의 업무수행 1.지원동기 2.당신을 채용 해야 하는 이유 3.입사후 포부 4.특이한 경험
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  • 등록일 2016.07.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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