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팀리더 부장,차장,과장급 이상이 봐야될 공장혁신 자료
제1장.중소기업의 실태
제2장.생산경영의 변화와 추세
제3장.PIE 활동과 개선
불확실성 의 시대 (피터 드러커)
생산성을 초과하는 임금 인상
정서적인 불안감과 개인주의 , 외로움에
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계획, 조직화, 지휘, 통제 활동
1) 삼성전자의 계획 활동
2) 삼성전자의 조직화 활동
3) 삼성전자의 지휘 활동
4) 삼성전자의 통제 활동
2. 삼성전자의 브랜드 전략 내용
3. 삼성전자의 사회적 책임 이행
Ⅲ 결론
※ 참고자료
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팀제조직을 도입하는 것이 바람직할 것이다. 팀제조직이 좋다고 해서 기존조직에 대한 정밀진단 없이 조직의 모든 부문에 동시적으로 팀제를 도입하는 것은 위험하다. 중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분
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리더라고 볼 수 있다. 그는 직원들과의 의사소통 경로를 다양하게 열어놓고 언제나 그들과 대화하고 접하려고 노력한다. 또한 직원들의 노력에 상응하는 보상을 주려고 다양한 보상체계를 마련해놓았다.
3. 상황조건 접근법에 의한 해석
그는
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리더쉽 개발 및 자기개발을 위한 학습자료로 활용
(3) 평가 시기 : 매년 11월 1 회 사 소 개
ⅰ 회 사 성 격
ⅱ 경 영 방 침
ⅲ 회 사 연 혁
ⅳ 회 사 개 관
ⅴ 회 사 의 미 래 상
ⅵ 조 직 의 특 성
2 코 오 롱 의 인 재
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