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세계경영 1. 서 론
1) 대우그룹 소개
2) 김우중 약관
3) 선정 동기
2. 본 론
1) 김우중 분석
2) 인간 김우중
3) CEO 김우중
4) 애국자 김우중
5) 대우그룹 패망사
6) 시계열 일지
3. 결 론
1) 우리들의 입장
2) 강의내용과 비교
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대우해법에 대한 비판.
◈ 장세진 (1999) / 한국기업의 글로벌 경영 사례집 / 박영사.
◈ 정규삼 (2005) / 분식회계 사례분석과 그 대책방안에 대한 연구 / 서울시립대학교.
◈ 조성재 (2000) / 대우그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인 / 한국사회
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대우그룹을 경영하면서 모든 정보를 독점하고 경기고 인맥들이 중심이 되어 독단적으로 의사결정을 해왔다. 진정한 경영자는 김우중회장 혼자 뿐이고, 나머지는 전부 금융기법 전문가로서 자금조달방법을 개발하는 일만 해왔다고 해도 과언
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그룹 구조조정
1. 재무구조 개선
2. 흑자기업 전환
3. 성공적인 외자유치
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 대우그룹 구조조정
Ⅳ. 한화그룹 구조조정
1. 위기상황
2. 위기해결 노력
3. 극복후 성과
4. 한화의 성공요인
Ⅴ. SK그룹 구조조정
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5. 분식회계 사례분석
(1) 국내사례
- 대우그룹의 분식회계
- SK글로벌의 분식회계
- 코오롱 TNS의 분식회계
(2) 해외사례
- 엔론(Enron)사태
- 영국의 폴리펙과 BCCI의 분식회계
6. 분식회계 방지대책 연구
7. 결론과 시사점
-참고문헌-
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대우그룹의 몰락은 후자의 대표적인 예이다. 따라서 불확실한 사업에 섣불리 나설 리 없는 민간투자자들을 끌어들이기 위해서는 정부의 적극적인 유인정책이 필수적이며 다음과 같은 제도적 개선사항의 요구가 절실하다고 판단된다.
먼저
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최고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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그룹의 한농 사례 14
2. 신원그룹의 제일물산 사례 15
제 2 절 외국인의 적대적 M&A 사례 16
1. 론스타의 외환은행 사례 16
2. 뉴브릿지캐피털의 제일은행 사례 19
3. 골드만삭스의 국민은행 사례 21
4. 소버린의 SK㈜ 사례 23
제
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대우자동차
3. 쌍용자동차
제 4 장 현대자동차 분석
제 1 절 현대지동차의 강점
1. 단기간 내에 이룬 성장
2. 국내 최고의 자동차 브랜드
3. 국내 소비자의 Needs 파악 용이
4. 大그룹의 특성을 이용한 다양한 연계서비스 활용
제 2 절 현대차
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그룹으로 도약시킬 계획이라고 이야기하며 한전의 윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기
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최고의 실적으로 돌아올 것입니다. 그리고 그때까지 제 발은 멈춤없이 움직일 것입니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 대우조선해양그룹-신한기계(주)의 비전 * 대우조선해양그룹-신한기계(주)에서 집중적으로 많이 보
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최고로 손꼽히는 대우조선해양은 과연 어떠한 인재를 원할까요? 먼저 대우조선해양은 전문성과 차별성을 갖추고 균형감각과 건강한 사고를 가진 겸손한 인재를 좋아합니다. 때문에 주어진 자기소개서 항목속에서, 전공과 자격증을 바탕으로
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최고경영자님의 의지를 볼 수 있었고, 이처럼 꿈을 실현해 가는 회사라면 제 꿈인 ‘글로벌 인재육성’ 또한 펼칠 수 있는 터전이라 생각했습니다. 또한, 나눔과 상생을 추구하는 SPC그룹의 기업의 사회적 책임활동을 보면서 사람을 위한 기업
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그룹]
[기아산업]
[농심]
[농협중앙회]
[대림산업]
[대우그룹]
[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널
44. 면접유형 - 은행, 보험회사,
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최고의 자기소개서가 되리라 믿습니다.
자아~ 그럼 부담 없이 이제 한번 써 보면 되겠죠~ 그냥 편하게~
2. 튀어야 산다~
대우그룹 공채를 수 차례 진행하면서 가장 크게 느낀 점은 튀어야 한다는 것입니다.
무수히 많은 지원서의 홍수 속에
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 가격 : 500원
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