|
리더십과 '변화와 실용'이라는 국정 철학은 한국을 잘살고 따뜻하고 강한 나라로 이끌 것이다. 정치권은 비판할 것은 비판하되 이명박호가 순항할 수 있도록 도와 줘야 한다. 국민의 인내심도 필요하다.
이 대통령과 장관 내정자들이 초심을
|
|
|
대통령 국정과제 수행 리더십 연구』, 2007
이미숙, 『정치 리더십에 관한 연구 : 한국 대통령을 중심으로』, 2005
권오성, 『역대정부의 국정기조 비교분석 연구』, 2012
김하중, 《증언; 외교를 통해 본 김대중 대통령》, 비전과 리더십, 2015
제15
|
|
|
리더쉽, 정치체제에 대한 일체감, 행정의 능률성 측면)
1) 인적자원활용에서의 리더십측면분석
2) 정치체제에 대한 국민의 일체감 측면분석
3) 행정의 능률성측면
3. 가시적인 목표달성에 치중한 측면( 행정부패와 관련한 한국
|
|
|
대통령을 알아야 미국이 보인다 / 강효상, YBM Si-sa, 2002 노무현 대통령과 부시 대통령 리더십 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노무현에 대하여
2. 조지W. 부시는 누구인가?(George Walker Bush)
3. 노무현 대통령 VS 조지 W. 부시 대통령
|
|
|
리더십과 한국 민주주의』나남출판(2003)
최 진,『대통령 리더십』나남출판(2003)
홍사중,『리더와 보스』사계절 출판사(1997)
<<참고 자료>>
중앙일보 최민우 기자, 기사(2006.4.21) 일부 인용
윤재걸, 경향신문 ‘대통령 리더십 분석’ 연
|
|
 |
리더십의 정의와 전통적 리더십 이론 2
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 2
3. James Barber의 리더십 유형 3
Ⅲ. 사례 분석 4
1. 박정희 대통령의 수질보전정책 4
2. 노태우 대통령의 수질보전정책 6
3. 이명박 서울시장의 청계천 복원사업 8
|
|
|
대통령의 환경과 퍼스낼리티 .....................................21
제1절 출생과 성장 .................................................................................................21
1. 출생과 가정환경 ...............................................................................
|
|
|
리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
2. 최근의 리더십이론
제 3 장 역대 대통령의 리더십 분석
제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형
제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석
제 4 장 한국행정 리더
|
|
|
: 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의 검증 및 조사결과분석
Ⅴ. 결 론
제1절 연구 결과의 요약과 시사점
제2절 연구의 한계 및 향후 과제
참고 문헌
|
|
|
분석 』. (서울: 통일 연구원, 2007)
전현준 외. 『 제4차 6자회담 합의 이행구도 』 KINU 정책연구시리즈 05-06. (통일연구원, 2005).
조성렬. 『한반도 비핵화와 평화체제 구축의 로드맵: 「 6자회담 공동성명 」이후의 과제』 KINU 정책연구시리즈 05
|
|
 |
(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(주)나무대통령에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
(주)나무대통령에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
(주)한국리더십센터그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
과제를이행하고있습니다.일을추진하기전에반드시분석과검토를통해서시행착오를범하지않습니다.또한과제를부여받게되면집중력을발휘해서문제를해결하고있으며,오늘할일을내일로미루지않고즉각적으로해결하는성격이고,어려운문제에부
|
|
 |
리더십을 발휘하여 팀원들의 동기부여와 협업을 촉진할 것입니다. 업무 목표를 공유하고 팀원들의 역량을 존중하며 효과적인 업무 분배와 역할 관리를 진행할 것입니다.
혁신과 실험 문화 조성: 혁신적인 아이디어와 실험을 적극적으로 도입
|
|
 |
My Competence
인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (최소 100자 ~ 최대 1000자 이내)
HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특강을 학습하며 HRD와 리더십을 개발했습니다. 나아가...(이하생략)&nbs
|
|
 |
과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특강을 학습하며 HRD와 리더십을 개발했습니다. 나아가 HRD와 성인교육, HRD와조직변화를 탐구하며 HRD와 창의성을 개발했습니다...(이하생략) 자기소개서
* 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관
|
|
 |
리더십 등을 발전시켜왔습니다.
입사후에는 준비해온 모든 역량과 제 안의 가능성, 열정을 총동원하여 실무를 빠르게 배우고 익혀나가겠습니다. 또한 지속적인 자기 계발을 거듭함으로써, 탄탄한 실무 능력과 전문성, 글로벌 역량을 겸비해
|
|
메뉴펼치기
