|
독일노총(DGB)과 국민의 학교(Volksschule, 전술하였음) 가 전략적으로 제휴하여 각종 교육프로그램을 개발
- 동프로그램에는 경제사회문제, 노동법, 노동헌장, 보험 등 직장근무와 일상생활에 필요한 주제들을 망라
- 노조지도자나 대표자들은 DGB
|
|
|
독일노총의 전 산업에 공동결정제 도입 움직임 재개
1976년 5월 사민당과 자민당의 연립정부의 공동결정제 통과
- 노조측은 동 법안이 51년 법안처럼 감독위원회에서 노-사 동등의 대표 실현이 이루어지지 않은 것에 불만족, 사용자측은 이 법
|
|
|
독일노총은 ‘작업현장에서 공동결정’, 금속노조의 경우 ‘노동과 기술’이라는 독자적인 형성개념을 발전시키게 된다. 그 구체적 내용은 먼저 일상적인 이해대변은 기업영역에서 동등한 공동결정, 메조영역에서 경제평의회 활동, 그리고
|
|
|
했다. 망명지 스칸디나비아 반도에서 귀국한 일부 노조지도자들과 공산당 및 사민당 좌파지도자들은 과거와 같은 실질적 영향력을 가진 상급조직과 산별체계를 주장했으나 우파와 군정의 압력을 이길 수는 없었다.
△ 독일 노동조합의 조직
|
|
|
독일노총위원장 에른스트 브라이트(Ernst Breit)와 하인쯔-베르너 마이어(Heinz-Werner Meyer) 그리고 유럽연합집행위원이 된 공무·운수·교통노조 전위원장 모니카 불프-마티스 (Monika Wulff-Mathies)도 포함되어 있었다. Stichwort Gewerkschaften, Muenchen: Wilhelm
|
|
 |
독일 고용정책의 주요 개혁과 성과」 , 국제노동브리프
- Jan Hendeliowitz(2008),「덴마크의 고용정책 : 국가단위 목표 설정과 지역단위 성과관리
및 전달」,국제노동브리프
- 황선자(2009), 「일자리나누기의 실태와 정책과제 : 한국노총사업장을
|
|
|
노총도 50년만에 전국총파업을 전개하였으며, 독일에서도 투쟁 열기가 심상치 않다.
올해는 법이 정한 국민연금 제도개편의 해이다. 하반기 정기국회에서 정부의 국민연금 개편안에 대하여 노동자는 무엇을 요구할 것인가? 지금 우리에게 시
|
|
|
경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
가. 스웨덴
나. 독일
다. 영국
5. 결 론
<참고문헌>
|
|
메뉴펼치기
