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디지털 시대의 인사관리 디지털혁명과 노동시장의 변화 1. 노동시장에 충격을 주고 있는 디지털혁명 2. 고용구조의 변화 3. 고용패턴의 변화 4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화 디지털시대 기업 인사의 5대 키워드 1. 네
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  • 등록일 2014.07.30
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관리를 하는「추적형 채용」을 실시하고 있다. 기업 IR활동시 지향하는 비전과 인사방침을 중시하여 우수인재를 유인하는 것이 중요한다. 국적, 인종, 나이, 전공 등을 불문하고 우수인재를 채용 하는 것이 관건이다. 차세대 휴대전화 IMT 2000
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  • 등록일 2013.07.31
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전환 3) 조직률이 낮아지는 노조는 새로운 활로 모색 5. 벤처형 기업문화 1) 대기업도 벤처형 문화를 접목 Ⅳ. 국내기업의 대응 1. 인사관리의 기본틀을 개혁 2. 섬세한 인사관리가 필요 2. CEO가 기업이미지를 직접 관리
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  • 등록일 2009.12.04
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성공요인 (1) Sony의 정신 (2) 창조와 파괴 PART 4 (4) 21C의 소니 1. 21세기 Sony의 키워드 2. Sony의 향후 비즈니스의 방향 3. Sony의 장 단기 전략 4. Sony가 나아가야 할 방향 5. 21세기의 Sony (1) 소니의 21세기 비젼 (2) eSony - 『소니의 e비즈니스』
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  • 등록일 2006.04.07
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이유 4.2 기업 소개 4.3 해외 인적자원 관리 가. 해외 인적자원 전략 나. 해외 인적자원의 고용 다. 정규직 인사관리의 분석 라. 해외 인적자원의 개발 마. 해외 인적자원의 보상 바. 해외 인적자원의 유지 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2007.09.29
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논문 80건

디지털 경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001),
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  • 발행일 2010.01.18
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인사관리 6 2. 인사관리의 기능 7 2. 재무관리 7 제3절 방송재원 이론 9 1. 방송재원의 특성 9 2. 각 방송사의 재원 10 제3장 방송경영 환경의 변화
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  • 발행일 2010.01.22
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키워드 18 2) 자연스러운 몸짓 언어와 스피치 19 3) 프레젠테이션의 진행 19 4) 슬라이드 구성 20 Ⅲ. 연구 방법 1. 프레젠테이션 제작 방법 21 2. 설문 조사 21 가. 연구 대상 21 나. 설문지 구성 21 다. 자료 수집 및 분석 22 Ⅳ. 연구
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  • 발행일 2013.06.03
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거대 경쟁사의 등장 2. MP3 폰 출시 3. 온라인 음악시장 유료화 Ⅴ. 아이리버의 향후 브랜드 관리 전략 1. 브랜드 아이덴티티(Brand Identity)를 구현하라. 2. 브랜드 매니아 그룹을 주목하라. 3. 브랜드 신뢰를 구축하라. Ⅵ. 결론 Reference
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  • 발행일 2004.11.22
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시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요. 4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요. 5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제. 6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, N
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 868건

인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK텔레콤(인사관리/신입) BEST 자기소개
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  • 등록일 2009.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
소개서 - 광고/홍보/마케팅 18. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웹 기획/관리/사무 19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공 20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통 21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 인사/총무/관리 2
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 1. SK제약(영업직) 2. SK주식회사(공정기술개발) 3. SK주식회사(화공엔지니어) 4. SK텔레콤(생산관리) 5. SK텔레콤(인사관리) 6. SK텔레콤(텔레마케터)
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
“30분의 기적” 2. 지원동기 “니프코 코리아라면” 3. 장점, 단점 “길이 있어 내가 가는 것이 아니라 내가 가는 그 곳이 바로 길이다.” 4. 사회경험 “인사 기획 교육 분야에서 일하다.” 5. 입사 후 포부 “인사관리”
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  • 등록일 2013.10.29
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  • 직종구분 일반사무직
기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
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