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leadership: A Survey of Theory and Research, New York, Free press. Tannenbaum, R.(1961), Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach, McGraw-Hill. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 기능 3. 리더십과 조직문화 4. 리더십과 호텔 경영성
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  • 등록일 2007.02.12
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리더십 강화와 권항위양 3) 인사조직시스템 재구축 4) 정보공유시스템구축 3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환 1) 상생관계의 강화 2) 소수정예체재지향 3) 고성과조직 구축 4) 지식경영체제의 구축 Ⅴ. 조직관리의 민주화 Ⅵ. 조직
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과조직 구축 : 사업부 도산제, 벤처형 조직등을 도입하여 책임경영과 자율경영을 정착시켜고 핵심역량을 중심으로 한 네트워크조직을 구축하고 창의성과 성과중심의 프로젝트조직의 활용도 확대시킨다. ④지식경영체제의 구축 : 조직내 지
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  • 등록일 2006.02.25
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리더십 강화와 권항위양 3) 인사조직시스템 재구축 4) 정보공유시스템구축 3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환 1) 상생관계의 강화 2) 소수정예체재지향 3) 고성과조직 구축 4) 지식경영체제의 구축 Ⅵ. 조직관리의 경영자(경영인)역
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2. 임파워먼트의 촉진 및 구축방안 가. 명확한 비전과 원칙제시 나. 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축 다. 실패에 대한 격려 라. 공정한 보상 마. 역할 재정립의 마인드 개발 바. 능력과 리더십의 조화 Ⅴ. 결 론 참고 문헌
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  • 등록일 2008.06.27
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논문 40건

원들에게 문화의 혜택을 주는 전 방위 문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다. “문화지원의 58%가 직원들
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  • 발행일 2010.10.25
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문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향” 제 5 장 결 론 본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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  • 발행일 2007.12.03
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문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구\", 인사 조직 연구, 제9권 제2호, pp. 111-134. 7. 김한준(1998), “변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성
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  • 발행일 2023.04.12
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문화를 형성한 원인이 되기도 했다. 따라서 앞으로의 리더십은 존중과 희생을 기본으로 하며 이를 통해 '신뢰' 있는 지도자를 찾는데 그 의의가 있다 하겠다. 즉 다시 말해 미래의 건강하고 건설적인 사회를 만들어가기 위해서 지도자들은 무
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  • 발행일 2010.02.02
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취업자료 308건

문화 사업을 바라볼 수 있게 하는 능력이 될 것이라고 생각합니다. [한국문화예술교육진흥원자소서자기소개서] 한국문화예술교육진흥원 지원동기 입사후 포부 샘플 1. 자기소개 *환경에 어울리는 리더십을 갖게 한 성장과정 2. 지원
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  • 등록일 2014.02.18
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리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요(1000자 이내). 
3. 지원 동기와 지원 분야의 진로 계획을 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하고, 본인에게 가장 의미 있었다고 생각되
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  • 등록일 2013.08.16
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  • 직종구분 기타
문화 예술을 상업적인 측면은 물론 예술적인 측면에서도 가치있는 인간 생황의 도구로서 활용하게 하는 능력을 길렀습니다. 여기에 현 시대의 예술과 호흡하며 국제적 안목과 리더십을 배양할 수 있었고 꾸준한 학습을 통하여 역사와 문화,
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  • 등록일 2015.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
문화적 혁신을 가속화시킬 수 있는 구체적인 리더십 도구의 필요성이 제기되었고, 전략적이고 경쟁적인 비즈니스 환경에 대응하기 위해 회사의 전략적 사업계획에 밀접하게 연계된 리더십 개발이 필요했다. 그리고 리더들을 외부에서 데려
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
펜타곤의 각 평가요소별로 자신의 강점이 드러날 수 있는 내용을 기술하세요. (띄어쓰기 포함 800자 이내) 펜타곤 평가요소 – 학업수학능력, 리더십, 봉사정신, 자기주도/창의성, 문화친화성 학업수학능력 리더십 문화친화성
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  • 등록일 2012.08.16
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