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기업을 구한 CEO의 리더십 연구로서 무역협회 김재철 회장의 사례에 대해 자세히 살펴봤다. 모든 조직들에게 있어 가장 위협이 되는 요소는 위기를 위기로서 인식하지 못하는 점이다. 사기업들의 경우 이러한 상황이 발생할 경우 사업을 정리
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연구원
이경태(2008), 성공적인 중소·중견기업 글로벌 브랜드 육성 성공사례에 관한 연구, 경희대학교
최두영(2003), 중소기업 연구개발조직의 효과성 개선을 위한 기술혁신전략의 연구, 부경대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 리더십(리더쉽)육성
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기업과 21 세기 기업
3. 경영혁신과정에서 잘못 인식되고 있는 점들
4. 위기의식의 공감대 형성
5. 혁신의 추진
6. 비전 제시
7. 상호 신뢰를 바탕으로 하는 열린 경영
8. 솔선수범하는 리더십 발휘
9. 일하는 조직문화 창출
10
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리더십이 조직구성원의 직무성과와 이직의도에 미치는 영향. 역량개발학습연구.
이미현, 정진철, 오민정 (2015). 진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 기업경영연구.
권
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연구』, 30(2), 71-94.
김소영. (2019). 성 평등 교육의 효과와 한계: 현대 한국 사회를 중심으로. 『교육과학연구』, 20(1), 45-70.
오유진. (2018). 성 평등과 기업의 사회적 책임: 한국 사회의 새로운 접근. 『기업경영연구』, 25(4), 103-128.
신유리. (2019).
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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연구의 방법 및 범위 .....................................................................................2
제2장 이론적 배경 ..............................................................................................5
제1절 정치 리더십의 정의 .........................................
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기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995
박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에
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리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십 42
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기업이 안정적으로 유지되기 위해서는 정부와 사회적 기업만의 노력뿐만 아니라 시장과 시민사회의 도움이 필요하다.
본 연구에서는 중증장애인에게 일자리를 제공하는 사회적 기업 중 우수사례로 뽑히는 위캔센터와 한빛예술단의 사례를
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(주)기업경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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기업정보
한국철도기술연구원 : http://www.krri.re.kr/html/kr/ 1. 직업관 및 지원동기
▪ 국민들에게 중요한 존재가 될 수 있는 기회
2. 성장과정 및 성격의 장ㆍ단점
▪ 성장하면서 배워온 가장 중요한 장점
3. 학위 취득 관련 교육
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연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시
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리더십을 기반으로 SK케미칼과 함께 행복을 나누고 싶습니다. 끊임없는 자기계발과 연구를 통한 성취감, 그리고 글로벌 경쟁력을 가지기 위한 꾸준한 탐구자세를 바탕으로 귀사가 완벽한 연구 및 기술력으로 내일을 창조하는 혁신적인 기업
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연구 리더십을 갖게 했습니다. 특히 국내기업의 기술연구와 기술시장여건 .....(중략)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
(중략)........한국가스안전공사가 국민에게 사랑받는 지속가능한 공기업으로서 경쟁우위를 극대화하는데 크게 공헌할 수 있
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리더십과 계획력을 배워왔습니다. 6개의 동아리를 만들어 직접 운영하면서 배우고자하는 열정만 있다면 얼마든지 배울수 있다고 느꼈습니다. 전자전공을 바탕으로 배워온 지식으로 연구개발 부문의 끊임없는 기계보다 뛰어난 사원이 되고
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