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맞벌이 부부에 대한 정부 혹은 기업차원에서의 제도의 뒷받침이 더욱 절실할 것이라고 생각되었다. ◈ 참 고 문 헌 이기영,채로 (2004)맞벌이부부의 가사노동시간과 생활만족도에 관한 연구 한국가정관리학회 지, 22권, 5호 김양희 (1993) <맞벌
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연구와 문화이론」, 현실문화연구 김진욱, 2005, 「근로기혼여성의 이중노동부담에 관한 실증연구: 가사노동분담에 관한 협조적 적응, 이중부담, 적응지체 가설의 검증」,한국사회복지학 채로, 이기영, 2004,「맞벌이부부의 가사노동시간과 생
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맞벌이부부의 가사분담이 부인의 일-가족 전이와 결혼생활만족도에 미치는 영향> 아시아여성연구, Vol.49 No.1, 2010 pp:41-69 허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 177-210 성사랑사회
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맞벌이부부의 가사분담이 부인의 일-가족 전이와 결혼생활만족도에 미치는 영향> 아시아여성연구, Vol.49 No.1, 2010 pp:41-69 허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 177-210 홍성례 <기혼
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연구, Vol.49 No.1, 2010 pp:41-69 장미경, 조혜경, 이숙경 <맞벌이 여성의 주부 역할에 관한 체험 연구> 질적연구학회 질적연구 Volume 8 Issue 1 2007 pp: 39-54 허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2
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논문 97건

가사역할 분담문제 2.3 가족관계 문제 3. 맞벌이 가족을 위한 복지정책 3.1 자녀 출산. 양육관련 복지대책 3.2 맞벌이부부가족을 위한 근로관련 복지정책 Ⅲ 맞벌이 부부의 자녀교육에 관한 문헌연구 고찰 1. 현대 맞벌이 부부
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  • 발행일 2008.10.25
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연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해
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  • 발행일 2008.12.22
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연구원 의 의견을 심사숙고 해 볼 필요가 있지 않을까 생각된다. 간통에 관한 법률은 지금까지 살펴본 바와 같이 그 폐지나 개정이 꼭 필요하다. 그렇지만 우리 자신의 전통적 가치관에 비추어 그 사회적 파장이 아주 클 수 있는 만큼 시간을
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  • 발행일 2008.04.07
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도서지역 방과 후 탁아 프로그램 제공을 위한 기초 조사연구. 탁아연구. 양서원. 한국여성개발원(1992). 아동보육에 관한 연구 한국여성단체연합(1995). 여성노동의 현실과 법제도적 개선방안, 여성의 고용안정과 촉진을 위한 공개토론회 
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  • 발행일 2008.10.20
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관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준
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  • 발행일 2008.12.19
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취업자료 10건

시간이었습니다. 호기심이… 3. 성격 소개  꼼꼼하고 분석적인 성향을 가지고 있습니다. 그리고 똑같은 경험에서도… 4. 교육계획 및 포부  맞벌이 부부가 증가하고, 출산율이 감소하면서 가족의 기능이… 자기소개서 여섯 1. 성
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  • 등록일 2014.04.30
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노동 등을 하였는데 일은 힘들지만 함께 일하시는 분들이 마치 자신의 집을 짓듯 즐겁게 일하시는 것을 보며 주체성을 가지면 어떤 일도 즐겁게 할 수 있다는 것을 배웠습니다. 그리고 이를 통해 노력의 보람을 느낄 수 있었습니다. 특히 해수
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  • 등록일 2010.01.11
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  • 직종구분 일반사무직
관한 연구. 원광대학교 대학원석사학위논문 김현용 (1997). 현대 사회와 아동. 한림과학원총서 이원숙 (2005). 가족복지론. 학지사 주수길 외, (2004), 아동복지강론, 양서원 1. 자기소개서(삼성물산/건설현장/시공/경력) 1) 성장과정 2) 성격특기
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  • 직종구분 일반사무직
노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
연구와 기대 효과에 대해 전달할 것입니다. 자료 수집과 정보 전달을 통해 설득을 진행하고 후배의 입장을 정확히 들을 것입니다. 만약 저의 주장에 대해 반박 자료와 이를 통한 느낀점이 있다면 저 또한 그 부족함으르 채우기 위해 노력해야
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  • 등록일 2017.04.11
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  • 직종구분 공사, 공무원
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