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관리학, 현문사, 2000.
김효선, 병원의 환자안전문화 개선 방향, 보건복지포험, 2016.
박철수, 목표관리제 개선방안에 관한 연구, 제주대학교 행정대학원 논문, 2003.
배현지, 간호학과 입학정원 확대정책이 지방·중소병원의 간호사 확보수준에
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목표관리제(Management by object)에 대해 살펴보았다. 목표관리제도는 실제 주된 예산제도로 사용되기보다는 오히려 기업의 경영기법과 인사제도에서 활발히 사용되는 제도이다. 그러던중 1973년 닉슨 대통령의 MBO 실시 명령에 의해 실제행정분야
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목표관리제도가 올바르게 정착되기 위해서는 각 부처 장관에게 재량권을 부여하여 자율적인 목표설정이 이루어지도록 해야 한다. 목표수행 과정에서도 행정의 독립적인 폐쇄성을 없애고 상사나 부하 간에 충분한 합의와 지원이 있어야 한다
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관리론
2. 신공공관리론의 주요 내용과 추진현황
Ⅲ. 우니라라 지방행정개혁의 평가
1. 분권화개혁: 자치권확대와 기능이양
2. 지방구조조정: 인력감축과 민간위탁
3. 운영시스템의 개혁: 행정서비스헌장제·목표관리제·개방형임용제
4.
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목표도 국가와 사회 그리고 개인이 모두 참여할 수 있는 것으로 세워야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 전국사회복지사협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 윤영진외, “사회복지서비스 공급체계
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목표관리제가 가진 단점들을 수정보완하여 단점을 줄이고 장점을 극대화 할 때 가장 효율적인 관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하며 본 연구를 갈음하고자 한다.
참고문헌
강성철김판석이종수최근열하태권 (1996)『새 인사행정론
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관리. 법문사.
김영수 외 (1999). 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하다, 삼성경제연구소.
데이빗 오스본·피터 플래스트리크 지음, 최창현 옮김 (1998). 정부개혁의 5가지 전략. 삼성경제연구소.
박재완 (1998). "작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공무원".
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관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제시한 바 있으나 사실상 중요한 것은 공무원 주도 하의 행정문화 자체의 개선이다. 이들이 새
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행정서비스의 수혜자 대상자별 맞춤형서비스 제공
2.2 정부 대 정부/ 기업간 연계 모델(G2G,G2B)을 구축
2.3 대국민 서비스 시나리오(G4C)의 신속한 서비스 제공
2.4 정보 공동 활용을 위한 행정정보관리센터를 설립
3. 전자적 행정서비스의 구
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행정연구원),
1994
Dabid OsborneTed Gaebler, Reinventing Government : how the Entrepreneurial
Spirit is Transforming the Public Sector(New York : Plume), 1992 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 현재의 행정개혁에 관한 이론적인 모델
1. 참여국가모델
(1) 구조
(2) 관리
(3) 정책형
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행정관리자가 되겠습니다.
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.
대학교 시절 봉사동아리에서 청소년 수련원에서 조교 활동을 한 적이 있습니다. 초중고등학
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행정관리사가 되겠습니다.
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.
대학교 시절 봉사동아리에서 청소년 수련원에서 조교 활동을 한 적이 있습니다. 초중고등학
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목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 정부행정관리자로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이
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행정업무를 수행하는데 밑바탕이 될 것입니다. 임상지식과 실전 전산능력에 대한 업무개발에 집중할 것이며, 적재적소의 의료정보시스템을 정비해나가겠습니다. 더불어 중장기적인 플랜을 기반으로 연도별, 분기별, 월별 목표를 설정하고
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행정직 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 및 신조 : 휴먼네트워크
2. 성격의 장단점 : 목표수립과 실천
3. 학교생활 및 특기사항 : 조화로운 커뮤니케이션을 위한 노력
4. 지원동기 및 향후계획 : 완전한 행정관리가 성공을 만듭니다.
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