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구걸을 했었기 때문이였습니다. 더욱 놀라운 것은 지나가는 행인들도 평범한 일인냥 각자 갈길을 가고 있었다는 것입니다. 비록 그 나라의 문화와 관습은 존중되어야 하지만 무자비한 폭력은 무조건적으로 잘못되었다고 판단했기에 저희일
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- 등록일 2011.05.23
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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무조건적인 성장이 아닌 녹색경영시스템을 구축하고 환경오염물질을 절감하여 녹색경영 활동을 이어나갈 것입니다. 그래서 제조기술 선진화에 의한 녹색성장 구현의 비전을 달성하고 전사차원의 친환경 녹색정책을 꾸준히 추진하여 포스코
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- 등록일 2013.11.06
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자
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- 등록일 2019.10.29
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- 직종구분 기타
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다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보
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- 등록일 2019.09.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
7. 사회에 대한 귀하의 견해는 어떠한가?
: 지원자의 사회관을 묻는 질문이다. 긍정적인 시각으로 사회를 보고,
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- 등록일 2019.10.14
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- 직종구분 기타
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