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전문지식 1,169건

기 조절적이고 사회적이며 진보적이고 합리적이며 실제적이라는 것이다. 따라서 인간에게는 ”무조건적인 긍정적 배려와 관심“이 주어져야만 하고 인간의 고결성과 가치와 중요성이 철저하게 존중되어야만 한다는 것이 로저스의 신념이다
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  • 등록일 2019.11.09
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소리와 표정이 잘 표현(무조건적존중)되어야 합니다. 상담에는 정답을 가르쳐주는 것이 아니라 스스로 발견해 가는 과정입니다. 학생이 실천할 수 있는 것들로 스스로 모색하게 하면서 제시된 방안을 일정기간 동안 실천해보도록 기간을 정
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  • 등록일 2010.06.13
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이러한 상담자의 태도를 통해 내담자는 무조건적인 긍정적 존중을 받게 되고 자기존중을 회복하여 스스로 자신의 문제를 극복하고 자기성장과 자기실현을 이루게 된다. 인간중심 상담에서 중심적인 역할은 바로 내담자의 경험이다. 내담자
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  • 등록일 2016.04.29
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존중과 무조건적 존중의 장단점을 서로 보완해서 적용하는 것이지만, 이번처럼 둘 중의 하나를 선택해야 한다면 조건적 존중을 선택해서 아이에게 올바른 것을 가르치는 대신, 그 조건을 완화하여 아이에게 사랑을 느낄 수 있도록 하는 것이
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  • 등록일 2004.06.16
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미에서 진실성은 상담관계에서 중요하다. Ⅲ. 결 론 본문에서는 로저스의 현상학적 이론에서 무조건적 긍정적 존중과 가치의 조건화, 진실성에 대해 살펴 보았다. 이런 현상학 이론의 주요 개념은 현재 인간중심 상담에서 널리 사용되고 있는
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  • 등록일 2020.01.02
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논문 5건

존중하였다. 이는 아동중심 교육사상의 형성에 있어 매우 중요한 요소이며, 아동중심 교육과정을 태동하게 하였다. 또 아동에게는 수용능력이 있어 환경과 외부조건에 따라 자신을 변화시키는 잠재력을 가졌으며, 이러한 능력이 아동을 성장
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  • 발행일 2009.07.27
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무조건적인 이혼청구를 허용하는 것이 아니라 1996년 영국 신가족법의 가족의 복지추구 규정들이나 독일 개정법의 무책배우자나 자의 이익이 크게 침해되는 경우를 규정한 가혹조항과 같이 일정한 사유 하에 이혼청구를 제한하는 입법이 필
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  • 발행일 2007.10.26
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존중받고, 다수와 소수의 경계를 넘어 상호이해가 바탕이 되어야만 존속할 수 있는 세상이다 말로는 다문화를 외치면서 실상으론 일방적으로 그들의 변화와 편입을 강제하는 시스템 내에선 결코 다문화사회가 출현할 수도 없고 설령 나타난
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  • 발행일 2011.11.09
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존중해 주는 기성세대의 태도라고 말할 수 있다. 청소년 문화와 기존 문화와의 차이점 수용하고, 청소년들의 삶과 생각 그리고 문화적 성향을 독립적으로 인정하고 존중해야 할 것이다. 이런 환경이 조성되고 나면, 다음으로 청소년 문화 형
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  • 발행일 2010.07.26
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존중해주는 것인지를 묻는 질문들이 떠오른다. 아이들에게 있어 미술이 얼마나 중요한지 모두가 인식하고 있다. 아이들에게서 중요한 미술 작업들이 진지하게 이루어질 수 있도록 지원해 줄 수 있는 방법들을 우리 교사들, 부모들 등 모두가
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  • 발행일 2008.01.29
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취업자료 300건

구걸을 했었기 때문이였습니다. 더욱 놀라운 것은 지나가는 행인들도 평범한 일인냥 각자 갈길을 가고 있었다는 것입니다. 비록 그 나라의 문화와 관습은 존중되어야 하지만 무자비한 폭력은 무조건적으로 잘못되었다고 판단했기에 저희일
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  • 등록일 2011.05.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
무조건적인 성장이 아닌 녹색경영시스템을 구축하고 환경오염물질을 절감하여 녹색경영 활동을 이어나갈 것입니다. 그래서 제조기술 선진화에 의한 녹색성장 구현의 비전을 달성하고 전사차원의 친환경 녹색정책을 꾸준히 추진하여 포스코
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  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가? : 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자
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  • 등록일 2019.10.29
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  • 직종구분 기타
다. 6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가? : 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보
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  • 등록일 2019.09.03
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  • 직종구분 기타
존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다. 7. 사회에 대한 귀하의 견해는 어떠한가? : 지원자의 사회관을 묻는 질문이다. 긍정적인 시각으로 사회를 보고,
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  • 등록일 2019.10.14
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  • 직종구분 기타
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