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전문지식 8,909건

하지만 이러한 스타일에는 문화가 매우 큰 영향을 미친다. 갈등관리 스타일은 저맥락 문화와 고맥락 문화로 구분된다. 저맥락 문화는 개인주의 성향이 강함으로 공개적이고 직접적 언어로 커뮤니케이션 하는 것을 선호하며 체면을 유지하는
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  • 등록일 2022.01.14
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문화간 커뮤니케이션에 관한 연구 -문화간 가치를 중심으로- 최정희, 단국대학원 2001년 석사논문 2.이문화간 의사소통 장애 연구 -문화적 가치를 중심으로- 손재선: 단국대학원, 2001년 석사논문 3.문화적 차이에 따른 Business Communication 서정목 by
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  • 등록일 2006.04.18
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문화간 커뮤니케이션에 관한 연구 -문화간 가치를 중심으로- 최정희, 단국대학원 2001년 석사논문 2.이문화간 의사소통 장애 연구 -문화적 가치를 중심으로- 손재선: 단국대학원, 2001년 석사논문 3.문화적 차이에 따른 Business Communication 서정목 by
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  • 등록일 2010.04.16
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커뮤니케이션이 확대되고 대인관계가 증진될 수 있다. 즉, 자아노출로 인한 보상이 그만큼 뒤따르게 된다. 참고문헌 커뮤니케이션과인간, 한국방송통신대학교 출판문화원 커뮤니케이션과인간 미, 생, 보 1 <과제명> 다음 5가지 주제
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  • 등록일 2020.11.05
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문화가정자녀들의 커뮤니케이션 저해요소 분석」. 정의철·이창호, 2007,「혼혈인에 대한 미디어 보도 분석과 한국의 다문화커뮤니케이션」. 홍종배, 2007,「다문화 한국사회에서 한국인과 중국인의 커뮤니케이션 어프리헨션과 갈등관리유형
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  • 등록일 2021.02.01
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논문 77건

문화를 창조할 것이며 그들을 색안경을 끼고 보는 구세대들에게 ‘언제 어디서나 누구와도 커뮤니케이션’할 수 있는 모바일처럼 자유롭고 개방적으로 다가갈 것이다. 참고문헌 시노하라이사오, I-모드 대학명(도코모가 세계를 제패하는날)
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  • 발행일 2007.12.19
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문화, 크리스챤다이제스트, Warren, Michael. Seeing Through the Media, A Religious View of Communication and Cultural Analysis. Pennsylvania: Trinity Press International, 1997. 강영안,김연종 등 저, 대중문화, 더 이상 침묵할 수 없다, 서울: 예영커뮤니케이션, 1998 기윤실 문화
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  • 발행일 2010.03.18
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  • 저자
커뮤니케이션북스, 2003. 12. 31. 2. 논 문 김현정, 『아이돌 그룹의 신 모델 연구 : 진화형 아이돌 그룹 ‘동방신기’를 중심으로』, 석사학위논문, 단국대학교 대중문화 예술대학원, 2007. 12. 06. 소은경, 『팬덤 현성의 문화 커뮤니케이션적 의미
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  • 발행일 2009.12.07
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  • 저자
문화에 공감할 수 있을 때 비로소 우린 진정한 다문화사회의 일원이 될 수 있을 것이다. Ⅰ.서론 1.연구배경 2.연구 질문과 연구 목적 Ⅱ. 이론적 배경 1. 다문화 사회로서의 한국 2.문화간 커뮤니케이션 Ⅲ. 충주의 외국인 현황
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  • 발행일 2011.11.09
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커뮤니케이션 스타일을 인식한 구성원이 43.1%로 가장 많았으며, 업무지시 유형도 하향적 58.9%, 상향적 34.5%로 권위주의적 조직문화가 대부분인 국내 기업에 비해 다소 유연한 상태를 보여주었다. 설문조사를 자료화하여 Two-Way ANOVA 통계기법을
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 303건

커뮤니케이션문화를 형성하는 것도 중간관리자로서의 역할이라 생각합니다. 이처럼 중요한 중간관리자 역할을 하면서 그 외적으로 자기 계발에도 게을리 하지 않고 회사를 발전해 나갈 수 있는 고민을 하고 배움을 끊임없이 추구할 것입니
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  • 등록일 2009.09.14
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문화체육관광부의 브랜드화를 꾀하겠다. 커뮤니케이션 통계법, 빅데이터를 통한 SNS 여론 분석, 연구용역기관을 통한 방식 등으로 문화체육관광부의 소통기획에 있어 그 향방을 결정하고 명확한 정보를 바탕으로 홍보기획의 준거틀을 확립
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  • 등록일 2023.09.29
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  • 직종구분 기타
을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 저는 개방적인 커뮤니케이션, 협업 및 투명성을 우선시하여 모든 이해관계자가 참여하고 충분한 정보를 얻도록 합니다. 5 동기와 포부: 제가 문화재단에서 일하게 된 동기는 예술과 문화가 사회를
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  • 등록일 2023.07.06
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문화재단 경영지원 업무를 수행하기 위해 제가 가진 역량은 다음과 같습니다. 첫째, 탁월한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있습니다. 4. 자신이 속한 조직에서 예상치 못한 어려움에 직면하였을 때, 그 상황을 어떻게 극복하였는지 당시상황에
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  • 등록일 2023.07.12
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문화가정방문교사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이
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  • 등록일 2019.07.12
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