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조종사만을 대상으로 하는 노조가 각각 존재한다.
그러나 기업이나 사업장 수준에서의 교섭구조 변화는 앞서 논의된 바 있는 사업장 수준에서의 복수노조 교섭권 문제를 어떤 방식으로 풀어갈 것인가 하는 것과 밀접하게 연결되어 있다. 즉
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단체교섭권은 모든 노조에게 부여하지만 하나의 사업장에는 하나의 단체협약만 적용하고 있는 점이 특징이다.
(5) 일본
일본은 교섭창구 단일화를 강제하지 않고 모든 복수노조에 대하여 단체교섭권을 부여하고 있다.
(6) 이탈리아
이탈리아
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단체교섭창구 단일화 방안’에 집착하고 있다. 그러나 노사정위원회 공익안을 보더라도 조직대상을 같이 하는 기업 내 복수노조의 교섭창구 단일화 방안만 검토될 뿐, 조직대상을 달리 하는 기업 내 복수노조는 각각 단체교섭권을 갖게 된다
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노조법의 개정에 의하여 교섭창구 단일화의 방법과 절차, 단체교섭 및 단체협약의 특례 등을 정하여야 할 것이며, 기타 교섭대표의 교섭기간, 교섭권의 위임 및 공정대표의무에 관한 사항을 규정하여야 할 것이다. 임종율, "복수노조 허용과
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복수노조 금지규정의 제정과 폐지, 그리고 그 유예 과정
2.문제의식
II.왜 단체교섭창구 강제 단일화에 반대해야 하는가.
1.복수노조 병존과 단체교섭권의 의미
1.1.단체교섭권이란?
1.2.단체 교섭권의 내용
2. 외국의 사례
2.1. 미국의 단
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노조의 가입범위 ………………………………………………… 29
2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31
3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화
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단체협상과정에서 아래의 문제들이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까?
34. 임금수준문제로 인한 파업
35. 복리후생문제로 인한 파업
36. 공정한 대우문제로 인한 파업
37. 노조 전임자의 해고복직문제로
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노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종섭, "한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구", 1991.
서원석, 『ILO 회원국의 공무원 단체활동 비교연구』, 한국행정연구원, 1994.
신수식김동원이규용, 『현대고용관
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노조의 결성과 법령............................................................4
1) 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~...........................5
2) 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)...............7
3) 전국공무원직장협의회 발전
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단체협의회,『6월민주항쟁과 한국사회10년Ⅰ』, 당대, 1997
-조용중,『관훈저널』「민주화운동,그리고언론」, 관훈클럽, 2000, pp.135~144.
-손호철,『한국과 국제정치』「민주화 운동, 민주화, 민주주의」, 경남대학교 극 동문제연구소, 2003, pp.1~29.
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문제
1. 발전소설계시 가장 중요한 점은?
2. 경량골재에 대해 설명해보라.
3. 여자로서 지원분야에 유리한 점은?
4. 복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
5. 인코텀즈를 설명해보라.
6. 환율변동에 따른 영향과 대처법을 말해보라.
7. FOB조건에 대
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주십시오.(본인만의 차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내]
◅ 금융 기업에서 가질 수 있는 최선의 존재
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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소양 - 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내]
▱ 꾸뻬씨의 행복여행
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 예상 면접 기출문제
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및 사회경험)을 통하여 우리 회사에 기여할 수 있는 부분은 무엇이며 이를 위해 어떻게 노력할 것인가?
“국민과 외국인에게 사랑받는 공항철도”
4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
5. 면접기출문제
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성격의 장단점을 기술하시오
“성실하고 교우관계가 뛰어나다.”
3. 학교생활, 수상경력, 기타활동 등을 기술하시오.
“어학연수”
4. 코레일네트웍스의 지원동기 및 포부를 기술하시오.
“코레일네트웍스”
5. 면접기출문제
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