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부부갈등 요인분석”, 인하대, 2014
- 최영희, “부부갈등해소 프로그램 개발”, 한남대, 2015
- 양희숙, “한국 가족상황에서 보웬의 가족치료이론 적용에 관한 연구”, 한세대대학원, 2008
- 김초롱, “한국 영화를 통하여 살펴본 보웬의 가족치
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갈등해결 의도 및 성향 분석”, 고려사이버대, 2015
- 임국화, “초등학교 초임교사가 경험하는 갈등의 영역과 수준 분석”, 광주교대, 2012
- 김현주, “문화센터 참가 중년여성의 부부갈등 요인분석”, 인하대, 2014
- 최영희, “부부갈등해소 프
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부부 간에 발생하는 갈등을 해소하고 행복한 결혼생활을 영위할 수 있는 부부가 되게 하기 위하여 사회적으로 여러 가지 노력을 하고 있다. 행복한 부부로 행복한 결혼생활을 하기 위하여서는 무엇 보다 서로를 믿고 의지하는 부부 간의 신뢰
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갈등 상황에서 부부는 잘 잘못을 따지려 한다. 따짐의 과정에서 한 쪽이 상처받게 되면 그 상처는 나중에 화살이 되어 돌아오게 된다. 부부 사이에서 한 쪽은 불행한데 상대방만 행복 할 수 없다. 잘 잘못을 따지는 것보다 훨씬 생산적이고 중
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부부갈등해소
교육2주
심리정서적 불안해소교육(특강)
자녀양육교육
(특강)
사회기술훈련Ⅰ
(인간관계향상훈련)3주
사회기술훈련Ⅱ
(사회적응훈련교육)4주
종강 및 총 평가
4) 프로그램 수행인원 경력 및 역할 수행서
프로그램
수행역할
성
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갈등과 갈등대처 전략. 서울대학교 대학원 석사학위 청구논문.
가족복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
권영옥, 이정덕 (1999). 부부갈등과 아동의 행동문에. 아동학회지
금재호 (1996). 보육비용과 여성의 경제활동 참가. 한국
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부부갈등요인에 관한 연구-한국남성과 필리핀 여성의 부부관계를 중심으로-, 조선대 정책대학원, 2005
* 문원식, ‘지역정체성에 관한 연구’, 사회과학연구 제6집 pp.329-340, 성결대학교 사회과학연구소, 1999
* 박배균 정건화, ‘세계와와 “잊
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갈등으로 인한 분가의 경험/ 개인적 분열에 의한 갈등과 해체 - 시부모의 비합리적인 ‘아들 가진’ 권위의식과 그에 대응하는 며느리의 경제적 자립상황이 대립한 결과
- 장남부부의 애정적 결속의 세대관계에의 파급: 조화로운 세대관계를
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부부의 사정을 알게 된 빵집주인이 그동안 장난전화를 통해 괴롭힌 것을 사과하며, 롤빵이라는 사소한 것을 통해 서로간의 불통을 해소한다. 「폭우」의 경우 (중산층 부부에 해당) 갈등이 해소되지 않고 서로간의 소통이 영원히 해소되지 않
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사정을 알게 된 빵집주인이 그동안 장난전화를 통해 괴롭힌 것을 사과하며, 롤빵이라는 사소한 것을 통해 서로간의 불통을 해소한다. 「폭우」의 경우 (중산층 부부에 해당) 갈등이 해소되지 않고 서로간의 소통이 영원히 해소되지 않을 것
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(사)한국사회갈등해소센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)한국사회갈등해소센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)한국사회갈등해소센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)한국사회갈등해소센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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갈등이 계속 생긴다면?
교외활동을 말해보라./공부 외에 몰두한 경험이 있으면 말해보라.
전 직장에 대해 말해보라.
최근 관심 있게 보 뉴스나 신문 기사는?
개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면 어떻게 하겠는가?
FTA에 대한 견해는?/장
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갈등이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까? 사례가 있다면 말해보세요.
사소한 책임 문제로 감정이 틀어진 동료가 있었습니다. 며칠 동안 서로 본 척 안하다가 이렇게 불편하게 지내면 안될 것 같아 제가 커피를 뽑아서 그 동료의 책상에 갖다 주
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 지원 동기와 본인이 이루고 싶은 꿈을 기술하고, 그 꿈을 이루기 위한 입학 후 학업계획 및 향후 진로계획을 기
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갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
지원자 본인이 희생 또는 배려를 통하여 성취한 사례를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
같은 팀의 후배가 당신의 업무를 보조하고 있습니다. 당신은 업무에 대해 확신
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경험과 이를 활용할 방법(400자)
3. 의사소통에 가장 중요한 것과 이유를 본인의 경험과 함께 서술(500자)
4. 단체생활 중 갈등이 발생하는 주 원인에 대해 본인의 경험과 함께 서술(500자)
5. 공동체 윤리 중 가장 중요하게 생각하는 항목(600자)
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