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해왔었음에도 불구하고, 정치에 무지했던 국민들은 그 속뜻을 파악하지 못하고 나라를 그에게 넘겨주었다. 지금 내가 하는 말들이 다소 위험한 발언들일 수 있지만, 한 나라의 국민으로서 할 말은 해야 한다고 본다. 과제와 조금 빗나갔지만,
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세계화: 자본과 문화의 구조변동. 서울: 사회비평사.
-성경륭, 1996, “국민국가의 역사와 미래 - 세계화, 지방화가 초래하는 새로운 위기”, 성곡논총, 제 27집, 3권
-신행철, 2001, “21세기 후기 산업 사회 국가의 성격”, 현상과 인식, 한국인문
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세계화의 도전과 한국의 대응』, 임현진·김경동 공편, 나남, 1997
워터스.M. 『세계화란 무엇인가』, 김태원 감수·이기철 역, 현대미학사, 1998.
웹스터.F. 『정보사회이론』, 조동기 역, 사회비평사, 1997.
윤영관. "세계화와 새로운 갈등구조", 서
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갈등이 어떤 정책적인 방안으론 해결할 수 없는 근본적인 모순을 지니고 있음을 보여주는 것이다.
한국의 다문화정책도 급격히 늘어난 이주민을 관리하기 위해 시작되었다. 때문에 결혼이주여성에게는 한국 사회 내로 편입시키기 위한 동화
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어떻게 바라보아야 할까?
미국은 다민족 국가로서 국가 존립을 위해 추구해야할 보편주의적 이상과 자본주의 국가로서의 이익추구 사이에 명분과 정책이 상호 충돌하고 있다. 이런 점에서 미국이 자유주의(개체의 자유)와 자본주의(물질중심
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세계화가 되고 다민족 다문화 사회가 발달되는 시점에서라도 지역적 특수성을 무시할 수는 없다. 다문화 사회는 각기 다른 다양성이 모두 존중받고, 다수와 소수의 경계를 넘어 상호이해가 바탕이 되어야만 존속할 수 있는 세상이다 말로는
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-7, 1999.
이광주ㆍ오주환 역, 『역사이론』(문학과 지성사)
인민교육출판사, 2001, 『중국역사』(의무교육과정 표준실험교과서), 제1단원 침략과 반항
임지현, 「한국사학계의 '민족' 이해에 대한 비판적 검토」, 『역사비평』계간, 1994년 가을
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---- 「외국 자본에 대한 합리적 인식과 대응」(세계화와 개방정책. 2005)
---- 「재벌개혁과 공정 거래법 개정」(국회 정무위 공청회.2004 )
---- 「재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 )
---- 「 재벌체제의 止揚과 책임전문 경영제의 구축
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2. 염상섭과 문학-----------------------------------------------2
2-1 문학적 자존심과 부끄러움의 원인---------------------------2
2-2 위선과 위악의 변주---------------------------------------4
2-3 삶의 갈등------------------
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-12- 1. 머리말
2. 태권도란?
1) 태권도의 역사
2) 태권도의 정신과 근본
3) 태권도가 가지는 가치
3. 우리의 대중문화 태권도
1) 태권도 세계화의 가능성
2) 우리나라에서의 태권도 실태
3) 태권도 세계화 움직임(방안)
4.
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어떻게 보는가
무상급식-시혜적,보편적,소극적,적극적 복지
저는 무상 급식에 반대합니다. 진정한 교육 복지는 저소득층 학생이 교육을 통해 경제적으로 자립할 수 있게 도와주는 것입니다. 하지만 우리 사회에서 저소득층은 여전히 질 좋은
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갈등한 경험은?/어떻게 해결했는가?
도전 경험을 말해보라.
리더 경험이 있는가?
팀을 이루어 일을 해본 경험을 말해보라.
당사가 개선해야 될 점을 말해보라.
다룰 줄 아는 프로그램 있는가?
리더십을 발휘한 경험을 말해보라.
팀 동료와 갈등
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있는가? 1. 성장과정
“열정이라는 것은?”
2. 성격
“강한 배려심”
3. 생활신조
“life is a journey not a destination”
4. 지원동기 및 포부
“여자 의학대학”
5. 특기사항
“끊임없이 발전하는 여자”
6. 합격자 평균스펙(토익/학
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
“배려와 나눔”
4. 지원동기와 지원 분야의 진로계획을 적고, 이를 위해 어떠한 노력과 준비를 해왔는지 기술해 주시기 바랍니다. 단, 진로
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어떻게 발휘할 것인지 말하시오.
우리나라가 해외 입양 세계 1위국이다. 그 원인과 대책을 말하시오.
미래에 변화하게 될 과학자의 역할에 대해 말하시오.
자신이 어느 회사의 인사 관리 부장인데 사원 중에서 20명을 해고해야 할 상황이라
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